多项选择题明茨伯格将领导者的角色分为10种,3个方面:()
A.人际关系角色
B.信息传递角色
C.决策制定角色
D.发言人角色
E.资源分配角色
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1.多项选择题针对工作内容进行设计的方法是()
A.工作扩大
B.工作职务轮换
C.工会福利
D.工作丰富化
E.弹性工时
2.单项选择题员工的参与性、自主性与工作自由抉择、发明与创新等属于()
A.内在激励
B.外在激励
C.保健因素
D.效价因素
3.单项选择题20世纪50-60年代,提出目标管理理论的是()
A.李雷
B.洛克
C.德鲁克
D.李查德
4.单项选择题波特和斯蒂尔斯提出目标管理六标准,不包括()
A.目标的层次性
B.目标的竞争性
C.目标的困难性
D.目标的具体性
5.单项选择题托马斯认为,冲突发生后,当事人的反应,主要有二个维度:坚持性和()
A.合作性
B.认同性
C.回避性
D.妥协性
6.单项选择题提出人际关系的“PAC”分析模型的是()
A.伯恩
B.沙因
C.西蒙
D.李雷
8.多项选择题马斯洛在《人类动机的理论》一书中,阐述了人的基本需要可以分为()。
A.生理需要
B.安全需要
C.社交的需要
D.尊重需要和自我实现需要
9.多项选择题马斯洛认为,生理需要包括()。
A.衣
B.食
C.住
D.行
10.单项选择题()是一位美国心理学家,早期曾从事动物社会心理学的研究。
A.马斯洛
B.阿德弗
C.赫茨伯格
D.麦克里兰
最新试题
管理者的作用,只是要抓计划、组织与控制。
题型:判断题
随着互联网时代到来而出现的新的群体形式,是()。
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“自我实现”这个词是()首创的。
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非权力性影响力的构成因素主要有()
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()是一位美国心理学家,早期曾从事动物社会心理学的研究。
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凯利的三维归因因素是指()
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当下属的工作业绩不良时,上司会倾向于将其归于下属的懒惰无能或态度不佳,而不是任务本身具有的挑战性。这种决策偏差属于()
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复杂人假设是指人是很复杂的,但是们的需要与潜在的欲望是单一的。
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