多项选择题凯利的三维归因因素是指（）
A.恒常性
B.一致性
C.一贯性
D.可靠性
E.区别性
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1.多项选择题明茨伯格将领导者的角色分为10种，3个方面：（）
A.人际关系角色
B.信息传递角色
C.决策制定角色
D.发言人角色
E.资源分配角色
2.多项选择题针对工作内容进行设计的方法是（）
A.工作扩大
B.工作职务轮换
C.工会福利
D.工作丰富化
E.弹性工时
3.单项选择题员工的参与性、自主性与工作自由抉择、发明与创新等属于（）
A.内在激励
B.外在激励
C.保健因素
D.效价因素
4.单项选择题20世纪50-60年代，提出目标管理理论的是（）
A.李雷
B.洛克
C.德鲁克
D.李查德
5.单项选择题波特和斯蒂尔斯提出目标管理六标准，不包括（）
A.目标的层次性
B.目标的竞争性
C.目标的困难性
D.目标的具体性
6.单项选择题托马斯认为，冲突发生后，当事人的反应，主要有二个维度：坚持性和（）
A.合作性
B.认同性
C.回避性
D.妥协性
7.单项选择题提出人际关系的“PAC”分析模型的是（）
A.伯恩
B.沙因
C.西蒙
D.李雷
9.多项选择题马斯洛在《人类动机的理论》一书中，阐述了人的基本需要可以分为（）。
A.生理需要
B.安全需要
C.社交的需要
D.尊重需要和自我实现需要
10.多项选择题马斯洛认为，生理需要包括（）。
A.衣
B.食
C.住
D.行
