多项选择题培训需求调查的类别有（）。
A、年度需求调查；
B、项目需求调查；
C、岗位培训需求；
D、课程中需求调查。
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1.多项选择题试题库应综合考虑（）等因素，要覆盖所有核心知识点。
A、题型；
B、分数；
C、难度；
D、知识点分布。
2.多项选择题客观题一般分为（）等题型。
A、填空题；
B、单项选择；
C、多项选择；
D、判断。
3.多项选择题会见面谈法的优点在于不仅可以在（）进行，也可在（）进行。
A、训练课程实施过程中；
B、训练开始前；
C、训练结束后；
D、考试进行中。
4.单项选择题（）是一种预先列出应该评价的要点，由培训管理者每日核对的方法。
A、清单法；
B、业务日志；
C、听讲日志；
D、督导日志。
5.多项选择题业务日志法是训练课程实施期间的业务记录，其中包括（）等项目。
A、学员状况；
B、培训师状况；
C、训练环境；
D、问题的发生及其处理。
6.多项选择题会见面谈法是一种培训管理者带着评价训练课程的意图与（）等进行会见面谈的方法。
A、学员；
B、培训师；
C、派出学员的单位；
D、培训师的领导。
7.多项选择题业务评价方法的种类和内容包括（）。
A、业务日志法；
B、听讲日志法；
C、清单法；
D、会见面谈法。
8.多项选择题实训指导的步骤包括（）。
A、观察；
B、参与；
C、实施；
D、测评。
9.多项选择题指导的过程是一个由（）组成的循环过程。
A、开始；
B、质疑；
C、理解；
D、前行。
10.多项选择题在指导过程中，首先要与学员建立（）的关系，与他们结伴前行，起表率作用。
A、平等；
B、和谐；
C、合作；
D、教导
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