需要层次理论对企业管理者如何有效的调动人的积极性没有启发作用。

判断题需要层次理论对企业管理者如何有效的调动人的积极性没有启发作用。

1.判断题心理学正在变成为一门类似于病理学性质的学科。

2.判断题心理健康文章研究内容从2001年至2010年四类研究的变化趋势，现状和影响因素分析及应用拓展研究是变化的焦点。

3.判断题心理健康是生理健康的保证和动力。

4.判断题心理沟通是心理健康的前提和基础。

5.判断题心理复原力强，主要具备两个特征。

6.判断题想象依赖于一个人已有的表象和已存在的客观现实，但实际上想象更依赖于主体对客观现实的具体理解，客观现实只是存在的一个实在或文本，如果个体对其的理解不同，那产生的想象也就一定会有差异。

7.判断题现实疗法的创立者是美国的威廉格拉塞。

8.判断题现代心理学发展的趋势，是几大心理学流派逐渐融合统一。

9.判断题希望要具有可行性。这里的可行性是指符合行为主体的主客观条件，即具有实现的可能性。

10.判断题无意识心理对人的外在的行为或言语的影响是最有效和最深刻的。