A.善于协调与控制自己的情感
B.积极进取的人生观
C.良好的意志品质
D.能充分地了解和评估自己
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A.生理负荷
B.精神负荷
C.认知负荷
D.心理负荷
A.“控制”
B.“归咎”
C.“延伸”
D.“忍耐”
A.实际型
B.传统型
C.企业型
D.研究型
A.信念
B.认识
C.经验
D.情绪
A.人际冲突
B.任务冲突
C.情绪冲突
D.关系冲突
A.工作满意度低下
B.工作缺勤频繁
C.工作——家庭冲突
D.工作倦怠
A.消极情绪产生
B.敌对情绪产生
C.悲观情绪产生
D.厌世情绪产生
A.原发性失眠症
B.原发性嗜睡症
C.与呼吸有关的睡眠障碍
D.昼夜节律性睡眠障碍
A.失眠
B.睡眠紊乱
C.嗜睡
D.类睡眠
A.兴奋或冷静
B.勤奋或懒惰
C.热情或冷漠
D.自信或自卑
最新试题
情绪的形态中,()是指有的人认为,事情的发生,总有其一定的原因。因此遇事会替对方找借口,认为做错事的人都有不得已的苦衷。
()将正常属于无意识的生理活动置于意识控制之下,通过生物反馈训练建立新的行为模式,实现有意识地控制内脏活动和腺体的分泌。
具有()心理的人,往往先在主观上设定他人对自己不满,然后在生活中寻找证据。
躯体性心理障碍的预防包括()。
()是对可能出现的对身体或心理的危险或风险的预感,以及个体在应对处置时的有力或无力感,主要表现在确定感和可控制感。
()就是人与人的交流和往来。
()是追究挫折发生的原因以及承担责任的意愿。挫折承受力低的人,常常将引起挫折的原因归咎于诸如工作条件不好、行业不景气等外部原因,这些人总是怨天尤人,意志消沉。
心理异常与正常的评判依据中,()标准认为出现心理疾病的症状为心理不健康,否则为心理健康。
神经症性的恐惧症则需要个体引起相当的重视,包括以下三类:广场恐惧症、社交恐惧症、()。
“变化中存在机遇:计划完备和按部就班是完成既定目标的有效手段,但是在工作中缺乏机动性与灵活性,却会让你缺乏创新,失去机遇。”是对()人格类型人的建议。