A.兴奋或冷静
B.勤奋或懒惰
C.热情或冷漠
D.自信或自卑
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A.外部客观事件
B.生理反应
C.认知过程
D.生活经验
A.外在调节型
B.摄入调节型
C.认同调节型
D.内部调节型
A.自信
B.自重
C.信任
D.自尊
A.人际冲突
B.任务冲突
C.情绪冲突
D.关系冲突
A.渗透性
B.灵活性
C.交换性
D.沟通性
A.压力理论
B.挫折理论
C.冲突理论
D.AB人格理论
A.“创新政府”
B.“全能政府”
C.“效能政府”
D.“办事政府”
A.自我欺骗
B.逃避
C.合理化
D.反向作用
A.问题解决与评估能力提高
B.问题解决与评估能力降低
C.问题解决与决定能力提高
D.问题解决与决定能力降低
最新试题
()是指在审视、思考、评判某一客观现实情境时,学会转换视角,换个角度看问题。
个体的心理健康是个动态的连续变化过程。所谓(),是由于健康是相对的,健康的人随时可能陷入到不健康的状态,及时予以调整,可回复到健康状态。
锻炼的()非常重要,这也是普通的锻炼者最容易忽视的一个问题。
()是指改变外部信息刺激的强度,减少关注,减轻或消除外部刺激对心理认知的影响。
根据工作—家庭(),人们塑造了工作和家庭这两个“区域”,也塑造了这两个“区域”之间的边界。
()这种策略要求个体能够表面上表现出职业所需的情绪,而内心仍保持中性。此时,内心体验与外部情绪表达的不一致将更有利于工作,这就是常说的“职业性公关”。
根据()的观点,由工作压力所产生的不良情绪是引起工作—家庭冲突的重要来源。该理论认为,尽管存在工作和家庭之间在身体上的暂时分界,但在一个领域的情绪和行为会带到另一个领域。比如,经过一天糟糕工作的员工,可能在回家时带着坏心情而迁怒于家人。
认识自我情绪的方法中,()是指借助专业情绪测试软件工具,或咨询专业人士,获取有关自我情绪认知与管理的方法建议。
()是追究挫折发生的原因以及承担责任的意愿。挫折承受力低的人,常常将引起挫折的原因归咎于诸如工作条件不好、行业不景气等外部原因,这些人总是怨天尤人,意志消沉。
()将正常属于无意识的生理活动置于意识控制之下,通过生物反馈训练建立新的行为模式,实现有意识地控制内脏活动和腺体的分泌。