A.人际冲突
B.任务冲突
C.情绪冲突
D.关系冲突
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A.工作满意度低下
B.工作缺勤频繁
C.工作——家庭冲突
D.工作倦怠
A.消极情绪产生
B.敌对情绪产生
C.悲观情绪产生
D.厌世情绪产生
A.原发性失眠症
B.原发性嗜睡症
C.与呼吸有关的睡眠障碍
D.昼夜节律性睡眠障碍
A.失眠
B.睡眠紊乱
C.嗜睡
D.类睡眠
A.兴奋或冷静
B.勤奋或懒惰
C.热情或冷漠
D.自信或自卑
A.外部客观事件
B.生理反应
C.认知过程
D.生活经验
A.外在调节型
B.摄入调节型
C.认同调节型
D.内部调节型
A.自信
B.自重
C.信任
D.自尊
A.人际冲突
B.任务冲突
C.情绪冲突
D.关系冲突
A.渗透性
B.灵活性
C.交换性
D.沟通性
最新试题
工作压力的产生取决于三个方面的因素:外在的环境和工作要求、个体的资源、()。
根据工作—家庭(),人们塑造了工作和家庭这两个“区域”,也塑造了这两个“区域”之间的边界。
神经症性的恐惧症则需要个体引起相当的重视,包括以下三类:广场恐惧症、社交恐惧症、()。
乔吉亚威特金总结的6D心理信号中,()是指压力使人心不在焉,注意力涣散,其导致的心理混乱表现为懒散、失神或缺乏逻辑判断力,失误频频。
个体的心理健康是个动态的连续变化过程。所谓(),是由于健康是相对的,健康的人随时可能陷入到不健康的状态,及时予以调整,可回复到健康状态。
(),不要希望每个人都能成为你的知心朋友。有层次的交往中一定要避免因感情投人过多而回报较少造成的心理失落感。
躯体性心理障碍的预防包括()。
根据()的观点,由工作压力所产生的不良情绪是引起工作—家庭冲突的重要来源。该理论认为,尽管存在工作和家庭之间在身体上的暂时分界,但在一个领域的情绪和行为会带到另一个领域。比如,经过一天糟糕工作的员工,可能在回家时带着坏心情而迁怒于家人。
属于轻度心理异常的有()。
伴随着()的各种生理变化,体内的能量储备开始转化为立即可用的合适形式,相应的能量及助燃的氧气被快速地运送到需要的机体器官中,特别是大脑和主要的运动肌肉。