A.选择题、填空题、判断题、计算题
B.选择题、填空题、判断题、简答题
C.选择题、填空题、判断题、绘图题
D.选择题、判断题、计算题、简答题
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A.1
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A.1
B.3
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B.4
C.5
D.6
A.常模
B.常规
C.标准参照性
D.标准性
A.二分之一
B.三分之一
C.四分之一
D.五分之一
A.1
B.2
C.3
D.4
A.1寸黑白
B.2寸黑白
C.1寸彩照
D.2寸彩照
A.200、140-160、60-40、60
B.200、120-140、80-60、60
C.200、130-150、70-50、90
D.200、140-160、60-40、90
A.轮换
B.集训
C.回避
D.督导
A.高级以上职业资格或初级以上专业技术职务
B.技师以上职业资格或中级以上专业技术职务
C.中级以上职业资格或中级以上专业技术职务
D.高级以上职业资格或中级以上专业技术职务
最新试题
下列选项中哪些属于质量督导员在执行督导任务时应回避的人员?()
操作过程型考试是考评人员通过对认定对象某一操作技能项目的操作()等情况的观察、分析,评价认定对象技能水平的一种考试方法。
认定前,评价中心(评价工作站)对考评组成员进行集中培训,帮助他们熟悉、掌握本次认定的具体任务,以及考核职业的标准和考核项目、()等内容。
企业技能人才评价中心和人力资源部门为规范考评人员管理,重点建立集训制度、回避制度、()6项制度。
质量督导的内容包括()
质量督导问卷根据发放和回收形式的不同主要包括()
认定实施阶段在督导考试、考核过程中检查内容有()。
主观考核方法是由考评人员根据一定的标准设计的考核指标体系对评估人员进行主观评价,如()。
下列选项中哪些属于质量督导员年度考核内容?()
现场模拟操作法在具体模拟时要做到“三到”,即(),切忌模拟考试形式化。