操作过程型考试是考评人员通过对认定对象某一操作技能项目的操作（）等情况的观察...

多项选择题操作过程型考试是考评人员通过对认定对象某一操作技能项目的操作（）等情况的观察、分析，评价认定对象技能水平的一种考试方法。

A.过程
B.步骤
C.方法
D.技巧

1.多项选择题问卷法能较直观地反映出认定对象的（）能力。

A.文字
B.综合知识
C.适应
D.逻辑

2.多项选择题认定前，评价中心（评价工作站）对考评组成员进行集中培训，帮助他们熟悉、掌握本次认定的具体任务，以及考核职业的标准和考核项目、（）等内容。

A.评分标准
B.内容
C.要求
D.考评方法

3.多项选择题（）负责考评人员的具体管理工作。

A.企业技能人才评价中心
B.企业人力资源部门
C.公司人力资源部门

4.多项选择题问卷法是通过由（）组成的试卷直接对认定对象的知识能力进行考评的方式。

A.文字
B.图表
C.数字
D.资料

5.多项选择题考评人员的资格培训，主要包括（）两部分。

A.公共知识
B.专业技能
C.理论知识
D.仿真知识

6.多项选择题企业技能人才评价中心和人力资源部门为规范考评人员管理，重点建立集训制度、回避制度、（）6项制度。

A.不定期轮换制度
B.考评组长负责制度
C.质量督导制度
D.年度考核制度

7.多项选择题认定考核组织过程中，处置由于各种等因素导致的环境污染，首先应采用（）等措施，防止进一步污染环境。

A.隔离污染物
B.中和污染物
C.吸附污染物
D.收集污染物

8.多项选择题认定考评员安全管控职责包括（）。

A.检查验证考核场地、工位、设备、设施的安全性
B.检查考生劳动保护用品的佩戴情况
C.对考生进行安全提示与监护
D.及时制止被认定人员的违章或不安全行为

9.多项选择题认定管理人员安全管控职责包括（）。

A.掌握安全风险管控技术
B.熟悉安全风险管控工作要求
C.管控业务环境安全
D.监督相关安全监护人员开展防护工作

10.多项选择题理论知识考试准备包括（）。

A.考场准备
B.试卷准备
C.人员准备
D.编制计划