单项选择题下列不属于定额制定方法的是（）。
A.经验估计法；
B.历史对比法；
C.技术测定法。
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题下列不属于定额时间的有（）。
A.生理需要时间；
B.布置工作地时间；
C.停工时间。
2.单项选择题工作地的组织工作不包括（）。
A.合理装备与布置工作地；
B.保持工作地的正常秩序和良好工作环境；
C.保持各职能部门的协作。
3.单项选择题以现场劳动的工作日写实，测时等为基础进行的定额方法是（）。
A.经验估计法；
B.技术测定法；
C.统计分析法。
4.单项选择题电力企业使用（）的场合较多。
A.产量定额；
B.看管定额；
C.工时定额。
5.单项选择题适合辅助部门或服务部门的定员方法是（）。
A.按岗位定员；
B.按比例定员；
C.按劳动定额定员。
6.单项选择题按岗位的定员标准，工作班次和岗位数进行定员是（）。
A.岗位定员；
B.设备定员；
C.劳动定额。
7.单项选择题按工作的开动设备台数和工人看管定额是按（）定员。
A.岗位定员；
B.设备定员；
C.劳动定额。
8.单项选择题劳动定员必须以（）为基础。
A.职工人数；
B.劳动定额；
C.工资水平。
9.单项选择题确定（）是整个定员工作的核心。
A.定员水平；
B.定额标准；
C.定员比例。
10.单项选择题生产记录法一般适合于实行（）制工资的一线工人。
A.计时制；
B.计件制；
C.弹性制。
最新试题
美国的人事监察制度中的惩戒机关有（）
题型：多项选择题
激励时需要注意什么？
题型：问答题
事业单位的职能不同于行政机关、企业和非政府组织，事业单位的职能限定在一定范围内，有明确的职能范围。下列不属于事业单位职能的是（）
题型：单项选择题
为聘用急需的高层次人才等特殊需要，按照管理权限报市以上政府人事部门核准设置（）。
题型：单项选择题
下列内容属于福利的是（）
题型：多项选择题
事业单位工作人员在受到处分时，签字表示同意处分决定，事后不得提出（）。
题型：单项选择题
事业单位工勤技工人员受到警告处分的，受处分期间符合正常增加薪级工资条件的，从何时起增加薪级工资？（）
题型：单项选择题
（）是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，通过职业标准，反映了特定职业所需要专门的知识、技术和技能
题型：单项选择题
事业单位管理岗位九级职员岗位对应的是（）
题型：单项选择题
人事监察的客体为（）
题型：单项选择题