《劳动法》规定，工伤保险实行无过错补偿金原则，即一旦被确定为工伤事故后，不论何种原因造成的，用人单位都应承担补偿责任。
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工资与福利的不同表现为（）
事业单位人员给予了行政记过处分，其处分期为（）。
两汉至南北朝期间录用人才的主要方式有（）
职位评价的内容有（）
下列内容属于福利的是（）
人力资源供给预测的方法有（）
按监察参与主体，人事监察方法可分为（）
下面哪个级别不是事业单位管理岗位等级？（）
不是工勤技能岗位等级的是（）。
如何理解品位分类的含义？
