职位评价的内容有（）

多项选择题职位评价的内容有（）

A.归级调查
B.办理归级
C.区分职系
D.区分职级
E.职级列等

1.多项选择题美国的人事监察制度中的惩戒机关有（）

A.人事局
B.功绩制保护委员会
C.监察长
D.独立检察官
E.联邦劳工关系局

2.多项选择题按监察参与主体，人事监察方法可分为（）

A.共同监察
B.一般监察
C.独立监察
D.专门监察
E.日常监察

3.多项选择题在组织内部出现供过于求的情况下，可以采取以下哪些方法使组织内部人员达到平衡（）

A.限制雇佣
B.内部晋升
C.减少员工的工作时间
D.拓宽工作范围
E.解雇员工

4.单项选择题员工食堂属于（）

A.生活福利设施
B.社会文化设施
C.员工住宅设施
D.福利费制度

5.单项选择题中国文官制度的筹建时期是在（）

A.晚清时期
B.南京临时政府时期
C.北洋政府时期
D.南京国民政府时期

6.单项选择题我国古代的官吏制度发展到成熟阶段，人事管理的最大特点是实行（）

A.监察制度
B.官吏选任制度
C.科举制度
D.退休制度

7.单项选择题公开考核办法及考核程序，采取结构化测试的方法来筛选应聘人员是筛选原则中的（）

A.公平竞争
B.双向选择
C.宁缺毋滥
D.以人为本

8.单项选择题由上级组织分配给每一个工作人员的职务和责任指的是（）

A.职位
B.职级
C.职等
D.职系

9.单项选择题适用于高级行政职位、秘密性职位、临时性职位和通用性较强职位的分类制度是（）

A.职位分类制
B.品位分类制
C.文官制度
D.聘任制

10.单项选择题人事监察的客体为（）

A.组织机构中的组织权力
B.事务懈怠
C.严格遵守组织纪律规范
D.为实现组织目标而行使的职权和履行职责的行为