多项选择题精神激励包括（）
A.文化激励
B.荣誉激励
C.薪酬激励
D.沟通激励
E.目标激励
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1.多项选择题人力资源供给预测的方法有（）
A.技术清单表法
B.人员核查法
C.马尔可夫模型预测法
D.回归分析法
E.员工替换法
2.问答题激励时需要注意什么？
3.问答题如何理解品位分类的含义？
4.多项选择题工资与福利的不同表现为（）
A.在薪酬中的地位不同
B.给付的依据不同
C.给付形式不同
D.保障水平不同
E.给付的时间不同
5.多项选择题下列内容属于福利的是（）
A.交通补贴
B.年假制度
C.婚丧假制度
D.工时制度
E.福利费制度
6.多项选择题西方资本主义文官制度的基本原则主要有（）
A.民主原则
B.效能原则
C.公开原则
D.平等原则
E.内行领导原则
7.多项选择题两汉至南北朝期间录用人才的主要方式有（）
A.察举制
B.官吏选任制度
C.征辟制
D.九品中正制
E.科举制度
8.多项选择题外部招聘的渠道有（）
A.人才招聘会
B.校园招聘
C.员工推荐
D.人才中介机构和猎头公司
E.网络招聘
9.多项选择题职位评价的内容有（）
A.归级调查
B.办理归级
C.区分职系
D.区分职级
E.职级列等
10.多项选择题美国的人事监察制度中的惩戒机关有（）
A.人事局
B.功绩制保护委员会
C.监察长
D.独立检察官
E.联邦劳工关系局
最新试题
事业单位的职能不同于行政机关、企业和非政府组织，事业单位的职能限定在一定范围内，有明确的职能范围。下列不属于事业单位职能的是（）
题型：单项选择题
不是工勤技能岗位等级的是（）。
题型：单项选择题
美国的人事监察制度中的惩戒机关有（）
题型：多项选择题
我国公共事业组织立法规定，在同一行政区域内，不允许成立相同或相似的公益性公共事业单位，这属于事业单位管理的（）原则。
题型：单项选择题
按监察参与主体，人事监察方法可分为（）
题型：多项选择题
人力资源供给预测的方法有（）
题型：多项选择题
研究行为和心理活动的学科是（）
题型：单项选择题
参与违法违纪案件调查、处理的人员应该实行回避制度，回避方式除自行回避和申请回避外，还有（）。
题型：单项选择题
外部招聘的渠道有（）
题型：多项选择题
事业单位工作人员在受到处分时，签字表示同意处分决定，事后不得提出（）。
题型：单项选择题