单项选择题固定期限劳动合同期限届满，二级单位决定继续订立劳动合同的，应在劳动合同期满前（）日通知员工本人。
A.10
B.20
C.30
D.40
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1.单项选择题员工在油田公司上市企业和未上市企业之间流动的，接收二级单位应在员工报到之日起（）日内，按照本章的规定，组织员工与油田公司重新订立劳动合同。
A.5
B.10
C.15
D.20
2.单项选择题首次订立固定期限劳动合同的，合同起始日期为劳动者到二级单位报到的日期，终止日期为劳动者进入油田公司第（）年的12月31日。
A.2
B.3
C.4
D.5
3.单项选择题员工被处以行政处罚，但未被劳动教养．行政拘留的，不予处理；如果其违法行为违反了企业规章制度，按规定（）。
A.从重处理
B.免于处理
C.加重处理
D.予以纪律处理
4.单项选择题担任领导干部职务的员工被追究刑事责任或被劳动教养，按规定予以纪律处理但未被解除劳动关系的，应同时予以（）处理。
A.停发奖金
B.撤职
C.降级
D.离岗
5.单项选择题员工获得奖励后，由（）记入本人档案。
A.员工所在单位
B.二级单位
C.辽河油田
D.集团公司
6.单项选择题审批员工纪律处理的时间，应按有关规定，把握时效性。从证实员工违纪之日起，解除劳动关系处理不得超过（）个月。
A.二
B.三
C.四
D.五
7.单项选择题违反操作规程，损坏设备工具，浪费原材料，浪费能源等，造成经济损失，曾受两次记过处理，又违反劳动纪律应予处理的，应予以（）处理。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.解除劳动关系
8.单项选择题员工违反劳动纪律，影响工作秩序，曾受到记大过处理，又违反劳动纪律应予处理的，应予以（）处理。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.解除劳动关系
9.单项选择题员工休假期满未归，未办理续假手续而超假者，按（）处理。
A.违纪
B.矿工
C.未请假
D.弄虚作假
10.单项选择题授予员工先进工作者或劳动模范荣誉称号，需经所在单位（）。
A.领导班子决定
B.民主研讨决定
C.群众评选推荐
D.集体研讨决定
