教育培训工作应坚持（）的原则。

多项选择题教育培训工作应坚持（）的原则。

A.统筹规划、分步实施
B.统一管理、各负其责
C.整体推进、突出重点
D.科学管理、注重实效

1.单项选择题原则上关键岗位人员每年必须轮训一遍，确保培训时间、人员、内容和（）“四落实”。

A.效果
B.成效
C.成绩
D.评估

2.单项选择题操作服务人员中，高级技能人才和关键操作岗位员工每年参加脱产培训不少于（）。

A.30天
B.10天
C.15天
D.12天

3.单项选择题直线领导对基层员工每年进行一次岗位技能考核，以岗位素质与（）为考核依据。

A.生产标准
B.技术标准
C.操作标准
D.能力评价标准

4.单项选择题一线关键岗位35岁以下人员，（）内必须达到中等职业教育以上学历。

A.一年
B.三年
C.五年
D.二年

5.单项选择题初级工持证上岗制度是指凡在岗时间超过（）的基层站（队）员工，必须参加本工种鉴定前培训，取得初级及以上职业技能等级资格。

A.3个月
B.6个月
C.一年
D.1个月

6.单项选择题基本素质培训工作中，（）应结合岗位实际确定基层管理及专业技术人员基本技术、技能具体内容。

A.人事部门
B.安全部门
C.业务部门
D.直线领导

7.单项选择题根据国家和集团公司的有关规定，按照足额提取、专款专用的原则，油田公司教育培训经费按工资总额（）%的比例提取。

A.3
B.2.5
C.2.2
D.2

8.单项选择题员工参加集中脱产（）天以上的各类脱产、半脱产培训，均须携带《员工教育培训证书》。

A.5天
B.3天
C.2天
D.1天

9.单项选择题员工培训年度计划汇编，需保存（）年。

A.2年
B.3年
C.5年
D.1年

10.单项选择题油田公司培训内控流程包括（）。

A.培训计划、培训实施、外出培训审批
B.培训费用、年度培训计划、培训计划实施
C.培训费用、年度培训计划、培训计划实施、外出培训审批
D．年度培训计划、培训计划实施、外出培训审批、培训费用核销