判断题个人申诉多是由于管理方对员工进行惩处引起的，通常由个人或工会的代表提出。
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1.判断题非全日制用工不得约定试用期。
3.多项选择题哪些是合同终止的法定情形（）
A.女职工生产期
B.劳动合同期满
C.因工负伤正在医疗期
D.劳动者死亡
4.多项选择题正式的惩处措施主要有哪几种（）
A.记过
B.停职
C.降级
D.追究刑事责任
5.多项选择题根据员工参与度划分，哪些是员工参与管理的类型（）
A.共同磋商
B.自愿参与
C.联合决策
D.非正式参与
6.多项选择题在我国，与劳动关系有关的法律类型主要有哪些（）
A.宪法
B.法律
C.劳动行政法规
D.地方性法规
7.多项选择题员工参与管理的形式包括什么（）
A.建议方案
B.厂务公开制度
C.工人董事、工人监事制度
D.质量圈
8.多项选择题劳动者单方解除合同的法定情形包括什么（）
A.劳动者提前通知解除劳动合同
B.因工负伤正在医疗期
C.用人单位违法
D.用人单位以暴力等手段强迫劳动的非常情况
9.多项选择题我国工资的具体形式包括哪几种（）
A.计时工资
B.计件工资
C.奖金
D.津贴和补贴
10.多项选择题国家规定的企业可以对员工实施惩处的情形有哪些（）
A.盗窃物品
B.连续旷工
C.在工作场所赌博
D.侵占公款
