在人力资源管理系统（SAP）的员工家庭成员信息中，当子类型为“父”时，其信息...

单项选择题在人力资源管理系统（SAP）的员工家庭成员信息中，当子类型为“父”时，其信息的开始日期的含义为（）。

A.父亲的出生日期
B.员工本人的出生日期
C.首次参加工作日期
D.不限

1.单项选择题登录中国石油人力资源管理系统（SAP）时，每个账号最多可以打开几个窗口（）。

A.2个
B.4个
C.6个
D.不限

2.单项选择题包庇、纵容统计违法违纪行为情节严重的，依据《统计违法违纪行为处分规定》对有关责任人员给予（）处分。

A.警告或者记过
B.记过或者记大过
C.降级或者撤职
D.开除

3.单项选择题统计调查对象中的单位虚报、瞒报统计资料情节特别严重的，依据《统计违法违纪行为处分规定》对有关责任人员给予（）处分。

A.警告、记过或者记大过
B.降级或者撤职
C.开除
D.不予处分

4.单项选择题地方、部门以及企业、事业单位、社会团体的领导人员，对本地区、本部门、本单位严重失实的统计数据，应当发现而未发现或者发现后不予纠正，造成严重后果的，依据《统计违法违纪行为处分规定》给予（）处分。

A.警告或者记过
B.记过或者记大过
C.记大过或者降级
D.降级或者撤职

5.单项选择题某企业统计员因为没有听从总经理瞒报单位从业人员劳动报酬的要求，坚持如实上报统计数据，被总经理调离工作岗位，并扣除当月奖金1000元。经查实后，依据《统计违法违纪行为处分规定》对总经理应给予（）处分。

A.记过或者记大过
B.记过
C.记大过
D.降级或者撤职

6.问答题基层员工基本素质达标工程中对操作员工的基本素质要求？

7.问答题“基本素质达标工程”对基层管理、专业技术岗位人员基本素质提出了怎样的要求？

8.问答题根据《辽河油田公司教育培训工作暂行规定》（中油辽字【2009】99号），集团公司、股份公司、油田公司及二级单位计划内培训如何分类？项目实施发生的培训费（不包括差旅费等）由谁承担？

9.判断题临时劳务工、实习员工、外来人员以及其它临时进入企业工作的人员，不需要实施安全教育培训。

10.判断题劳务用工培训工作按照属地管理原则，实行“谁使用、谁培训、谁负责”的管理体制。