A.自行研制开发
B.引进开发
C.结合开发
D.合作开发
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A.1993年3月1日
B.1993年7月1日
C.1993年9月1日
D.1994年1月1日
A.鉴别功能
B.把关功能
C.纠正功能
D.预防功能
E.报告功能
A.计量抽样检验
B.计数抽样检验
C.调整型抽样检验
D.计数调整型抽样检验
A.必然性因素
B.系统性因素
C.可靠性因素
D.开发性因素
A.保证质量.满足要求
B.保证质量.满足用户
C.质量控制.满足用户
D.质量改进.满足要求
A.主要质量特性
B.关键质量特性
C.次要质量特性
D.特殊质量特性
A.确认
B.审核
C.检验
D.验证
A.完全性故障
B.永久性故障
C.危险性故障
D.持久性故障
A.生产控制模块
B.物流管理模块
C.财务管理模块
D.人力资源管理模块
A.批量标准
B.期量标准
C.生产标准
D.加工标准
最新试题
下列员工绩效考评方法中的,在被考评者数量较多时不易采用的方法是()。
近年来国外企业兴起的仿真培训是一种()。
下列绩效考评方法中,不适于为员工的奖励分配提供依据的方法是()。
企业的专业技术人员和管理人员的基本报酬采用的形式是()。
员工获得的绩效工资体现的是公平原则中的()。
在员工选拔中一种标准化地评价、选拔管理人员的方法是()。
对于企业的大多数员工其报酬的主体部分是()。
对员工在一定时期内的工作数量、质量及效率等方面进行的监定与评价是员工的()。
不同行业间的员工报酬水平往往会有一定的差距,这源自()。
劳动合同是关于双方权利和义务的书面契约,它是具有()的。