简述当代激励理论综合模型图的基本含义。_考试资料网

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问答题简述当代激励理论综合模型图的基本含义。

参考答案： （1）综合模型图最中间的横向箭头表示期望理论所表达的努力与绩效之间、绩效与奖赏之间、奖赏与目标满足之间存在着密切联系。（...

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1.问答题简述权变学派的主要观点。

参考答案：权变学派是其它各种管理理论学派的综合。该学派认为在任何情形下都是最好的管理方法是不存在的，必须在特定的。情景变量条件下考...

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2.问答题影响控制过程的环境因素有哪些？

参考答案：

（1）组织的规模（2）管理的层次与地位（3）分权的程度（4）企业文化（5）活动的重要性

3.问答题管理人员应具备哪几项基本技能？

参考答案：（1）任何组织的管理人员，不管其所处的管理地位怎样，必须不同程度地具备以下三种技能：即技术技能、人文技能和构想技能。（2...

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4.问答题影响群体有效性的因素有哪些？

参考答案：

（1）群体成员的个性、领导（2）群体规范（3）群体凝聚力

5.问答题简述组织文化的基本内容。

参考答案：（1）从组织文化的形式来看，其内容可以分为显性和隐性两大类。（2）组织文化的显性内容就是指那些以精神的物化产品和精神性行...

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6.问答题领导行为连续统一体模型认为，领导行为连续流反映的是一系列的领导方式，不能说哪一种方式总是正确的，而哪一种方式总是错误的，为什么？

参考答案：领导行为连续统一体揭示的从主要以领导人员为中心到以下属人员为中心的一系列领导方式，主要因领导者授予下属权利的大小差异而异...

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7.问答题你对公司治理和公司绩效有什么认识？你认为它们之间的关系如何？

参考答案：公司治理指联系所有者、经营者、债权人、顾客及其他利益相联系关者的一系列安排和结构关系网络。它要回答的问题是：如何实现各相...

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8.问答题绩效评估是完成组织目标最重要的条件之一，但很多组织绩效评估仅流于形式，你认为造成企业绩效评估失败的可能原因有哪些？

参考答案：（1）绩效评价没有设定合适的绩效目标，没有持续的沟通，没有收集员工任务完成的信息并进行相应的分析，而是在某一时间直接进行...

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9.问答题当一个组织从成长期到成熟期的过程中，组织也需要相应变革，你认为如何才能实现有效的变革？

参考答案：（1）在公司内部促成变革的紧迫感，危机感。之后建立联合指导委员会（2）努力构思新设想，制定相应的变革战略（3）在公司内部...

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10.问答题处在“成长的危机”中的小企业和“发展中的危机”的大企业应当如何实施变革，为什么？

参考答案：对“成长的危机”中的中小企业，应当加强事务型的管理，即如何强化应有的管理秩序，因为当小企业发展到...

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