A.多头领导
B.责权明确
C.强调专业化
D.职能机构重叠
E.责任分散
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A.护理工作的整体性强
B.节省护士人力
C.节约护理经费
D.节约护士时间
E.护士工作效率高
A.1~2个层次
B.2~4个层次
C.4~6个层次
D.6~8个层次
E.8~9个层次
A.护理哲理
B.价值观念
C.组织形象
D.道德规范
E.组织精神
A.实践性
B.群众性
C.针对性
D.整合性
E.独特性
A.组织适应性好
B.组织反应灵敏
C.满足统一指挥和严格责任制要求
D.直线领导和职能部门职权明确
E.联系便捷,管理成本低
A.责权一致原则
B.分工协作原则
C.有效管理幅度原则
D.最少层次原则
E.目的统一性原则
A.2级
B.3级
C.4级
D.5级
E.6级
A.故意
B.失职
C.过错
D.过失
E.失误
A.基本条件
B.环境条件
C.仪器设备
D.护理人员素质
E.规章制度
A.计划阶段
B.实施阶段
C.执行阶段
D.评价阶段
E.检查阶段
最新试题
在护理人才的智能结构中,属于能力结构的是()。
“经过努力练习,我能在护理技术操作大赛中取得前三名的成绩吗?”属于()。
“护理管理者在编设和使用护理人员时,应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入”描述的是护理人员编设的()。
管理的最少层次原则要求,一般情况下从高层领导到基层领导较为合适的组织层次是()。
第1位重视人的心理状态的管理学家是()。
在“设计组织的运作方式”阶段的主要任务不包括()。
病房每日护理时数的总和是()。
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临床护理活动的基础质量评价,主要着眼于评价执行护理工作的()。
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