A.优化组合原则
B.合理结构原则
C.经济效能原则
D.动态调整原则
E.责权利一致原则
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A.提高员工积极性
B.照顾护士个别需要
C.促进团体凝聚力
D.激励员工自主性
E.节省排班时间
A.表达能力
B.实践能力
C.记忆力
D.观察力
E.思考力
A.处理医嘱
B.输液前准备
C.交接班
D.晨间护理
E.书写护理记录
A.适用于专科性强的病区
B.上班和休息时间集中
C.便于分工协作
D.利于新护士成长
E.浪费人力
A.文化性
B.实践性
C.自觉性
D.整合性
E.综合性
A.护患沟通机会多
B.病情观察全面
C.职责任务明确
D.护理工作连续性强
E.护士责任心增强
A.多头领导
B.责权明确
C.强调专业化
D.职能机构重叠
E.责任分散
A.护理工作的整体性强
B.节省护士人力
C.节约护理经费
D.节约护士时间
E.护士工作效率高
A.1~2个层次
B.2~4个层次
C.4~6个层次
D.6~8个层次
E.8~9个层次
A.护理哲理
B.价值观念
C.组织形象
D.道德规范
E.组织精神
最新试题
个案护理方式的优点不包括()。
下列属于环节质量的是()。
在最终组织设计的结果中,用以说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权力及工作关系的书面文件,称为()。
下列属于比较准确的护理成本测算方法的是()。
组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的,才能保证组织的正常运转”所描述的组织设计原则是()。
“协议授权”程序属于目标管理的()。
我国则按管理流程分为要素质量、环节质量和()。
属于护理组织文化中显性内容的是()。
关于我国的护理人力资源,叙述正确的是()。
《医疗事故管理条例》将医疗事故分为()。