A.循环式排班
B.电脑辅助的传统式排班
C.自我排班
D.集权式排班
E.分权式排班
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A.优化组合原则
B.合理结构原则
C.经济效能原则
D.动态调整原则
E.责权利一致原则
A.提高员工积极性
B.照顾护士个别需要
C.促进团体凝聚力
D.激励员工自主性
E.节省排班时间
A.表达能力
B.实践能力
C.记忆力
D.观察力
E.思考力
A.处理医嘱
B.输液前准备
C.交接班
D.晨间护理
E.书写护理记录
A.适用于专科性强的病区
B.上班和休息时间集中
C.便于分工协作
D.利于新护士成长
E.浪费人力
A.文化性
B.实践性
C.自觉性
D.整合性
E.综合性
A.护患沟通机会多
B.病情观察全面
C.职责任务明确
D.护理工作连续性强
E.护士责任心增强
A.多头领导
B.责权明确
C.强调专业化
D.职能机构重叠
E.责任分散
A.护理工作的整体性强
B.节省护士人力
C.节约护理经费
D.节约护士时间
E.护士工作效率高
A.1~2个层次
B.2~4个层次
C.4~6个层次
D.6~8个层次
E.8~9个层次
最新试题
第1位重视人的心理状态的管理学家是()。
在“设计组织的运作方式”阶段的主要任务不包括()。
在护理人才的智能结构中,属于能力结构的是()。
我国则按管理流程分为要素质量、环节质量和()。
下列不是护理成本核算原则的是()。
双人三班制排班方式的突出缺点是()。
《医疗事故管理条例》将医疗事故分为()。
属于直线型组织结构优点的是()。
组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的,才能保证组织的正常运转”所描述的组织设计原则是()。
卫生技术人员的最多编制数大约是()。