组织工作的核心是()。

单项选择题组织工作的核心是()。

A.建立有效分工、协作的关系结构
B.实现对稀缺资源的合理利用
C.保证组织各部门、各环节按预定要求运作
D.通过各种渠道预见、跟踪和应付环境中的变化

1.单项选择题根据一般经验，管理跨度以()人为宜，基层可以适当加大，以()人为宜。

A.2～3，5～6
B.3～5，5～7
C.4～8，8～15
D.4～6，8～10

2.单项选择题()是影响组织结构运行的重要因素，是决定模拟分权成败的关键之一。

A.文化
B.效率
C.人员素质
D.企业内部价格

3.单项选择题按()划分组织中的部门是最原始、最简单的部门划分方法。

A.职能
B.时间
C.人数
D.地区

4.单项选择题管理人员直接指挥、监督其下属的人数称为()。

A.管理层次
B.直高结构
C.有效管理跨度
D.扁平结构

5.多项选择题管理的职能有()。

A.采购
B.计划
C.组织
D.领导
E.控制

6.多项选择题对组织活动产生影响的内部因素包括()。

A.组织文化
B.组织结构
C.规章制度
D.人员素质
E.经济环境

7.多项选择题实现组织文化的四个层次包括()。

A.制度层
B.物质层
C.行为层
D.宗旨层
E.观念层

8.多项选择题管理是指在一定的环境中，通过()等活动，协调组织的各种资源，以期更有效地实现组织目标的过程。

A.计划
B.组织
C.领导
D.决策
E.控制

9.多项选择题管理的基本特征包括()。

A.管理是在一定环境中进行的
B.管理是一个瞬间
C.管理要协调和利用组织的各种资源
D.管理要促进组织目标的实现
E.管理具有科学性和艺术性

10.单项选择题组织文化的核心是价值观，它属于组织文化层次中的()。

A.制度层
B.行为层
C.物质层
D.观念层