单项选择题以下关于道德的说法中,你认为正确的是()
A.就业成功取决于知识和技术,道德不十分重要
B.道德是做人的根本,对才能起到统领作用
C.强调道德会束缚人们的创新精神
D.道德主要是说教,不具有很大的社会影响力
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2.单项选择题社会劳动需求不充分,但仍将劳动力硬性吸收进入工作单位尔就业,形成劳动力在岗位上工作人物小的状态,经济上称之为():
A、潜在性失业
B、隐蔽性失业
C、不充分就业
D、停滞性失业
3.单项选择题根据管理的功能把管理系统分成级别,把相应的管理内容和管理者分配到相应的级别中去,各占其位,各县岂能,这就是管理的():
A、优化原则
B、能级对应原则
C、人尽其才原则
D、以人为本原则
4.单项选择题培训需求分析是决定培训与开发工作能否正常进行的重要工作,它一般分为三种类型():
A.个人分析、工作分析、组织分析
B.工作任务分析、人员分析、组任务分析
C.绩效分析、工作分析
D.组织分析、个人分析
5.单项选择题当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月时,试用期最长时间不得超过():
A、6个月
B、3个月
C、1个月
D、15天
6.单项选择题在招聘中,企业的中高级人才会有一部分来自于猎头公司,猎头公司的代理费用一般为被招聘人员年薪的():
A、1/5
B、1/4
C、1/3
D、不确定
7.单项选择题要做好人力资源管理工作,首要的、也是最为基本的就是():
A、人力资源招聘与配置工作
B、职务设计与岗位说明
C、制定人力资源规划
D、绩效考核工作
8.单项选择题在特定条件下,当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时,劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的():
A、平等保护
B、全面保护
C、优先保护
D、基本保护
9.单项选择题()是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。
A.岗位评价
B.工作分析
C.岗位规范
D.劳动制度
10.单项选择题根据说明对象的不同,对工作说明书所进行的分类不包括()。
A.公司工作说明书
B.部门工作说明书
C.岗位工作说明书
D.行业工作说明书
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