A.决策效能
B.办事效能
C.用人效能
D.信任效能
E.管理效能
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A.市场创新
B.管理创新
C.服务制度创新
D.文化创新
E.决策创新
A.量力授权原则
B.带责授权原则
C.合理授权原则
D.以信为重原则
E.部分授权
A.11型管理
B.19型管理
C.91型管理
D.55型管理
E.99型管理
A.公平
B.适度
C.实事求是
D.奖惩分明
E.严格按评审标准
A.客观、不稳定、不可控的因素
B.主观、不稳定、不可控
C.内部稳定、不可控的因素
D.外部不稳定、不可控的因素
E.外部稳定、不可控的因素
A.涨工资
B.机会
C.奖金
D.成就感
E.领导的赏识
A.梅奥
B.德鲁克
C.卢因
D.鲍莫尔
E.孔茨
A.每个人自己决定目标和行为
B.权力不授予个人
C.事先制定严格制度
D.对工作事后检查,事后制定严格制度
E.权力授予集体
A.时间无法储存
B.时间一旦失去永远失去
C.时间的客观性
D.个人在单位时间内取得的成果
E.时间的可控性
A.梅奥
B.赫茨伯格
C.彼得·德鲁克
D.吉利斯
E.孔茨
最新试题
控制主体由哪几部分组成()
下列排班方式中能表现出较高的自主性及工作满意度,并提高士气的是()
下列不是护理成本核算原则的是()
理想的学习型组织的特征()
建设性冲突中由于信息传递渠道的障碍,影响沟通的因素有()
直接护理成本包括()
按照目标管理的步骤,“建立医院护理质量控制和评定小组”属于目标的()
若“按照考核结果对参与培训的护士进行奖惩,并将奖惩与护士的晋升等相结合”属于目标管理步骤中的()
我国则按管理流程分为要素质量、环节质量和()
西拉季等人认为,影响组织设计的主要因素有()