单项选择题护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分，是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来，我国护理人才流失严重，其中的原因不乏护理工作辛苦、待遇不高、排班不合理等因素。下列排班方式中能表现出较高的自主性及工作满意度，并提高士气的是（）
A.循环式排班
B.电脑辅助的传统式排班
C.自我排班
D.集权式排班
E.分权式排班
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1.单项选择题某医院护理部制定了如下计划：“经过培训的测试，护士正确给药的服务质量达到100％”。若“按照考核结果对参与培训的护士进行奖惩，并将奖惩与护士的晋升等相结合”属于目标管理步骤中的（）
A.制定阶段
B.授权阶段
C.执行阶段
D.实施阶段
E.评价阶段
2.单项选择题某医院护理部制定了如下计划：“经过培训的测试，护士正确给药的服务质量达到100％”。按照目标管理的步骤，“建立医院护理质量控制和评定小组”属于目标的（）
A.制定阶段
B.实施阶段
C.执行阶段
D.评价阶段
E.检查阶段
3.多项选择题最优化的决策需要符合（）
A.全局性标准
B.适宜性标准
C.时效性标准
D.公平性标准
E.经济性标准
4.多项选择题归因理论中，人们解释成功或失败时知觉到的主要原因是（）
A.智力
B.任务难度
C.努力
D.客观条件
E.机遇
5.多项选择题当冲突双方势均力敌，争执不下，可以采用的策略有（）
A.回避
B.妥协
C.迁就
D.合作
E.强制
6.多项选择题建设性冲突中由于信息传递渠道的障碍，影响沟通的因素有（）
A.传递性情绪障碍
B.传递障碍
C.信息在传递过程中有了改变
D.传递层次的障碍
E.传递手段障碍
7.多项选择题护理安全管理包括（）
A.患者安全管理
B.护理人员和人身安全
C.护理人员的职业防护
D.医院安全
E.护理风险
8.多项选择题有效的控制系统具有的特等除适时适度控制外还有（）
A.主观控制
B.客观控制
C.自我控制
D.行政控制
E.员工认可
9.多项选择题护理管理中常用的控制方法有（）
A.行为控制法
B.组织文化与传统控制
C.衡量绩效
D.信息反馈法
E.抽样调查法
10.多项选择题目前，我国院内部护理管理的施控系统的常见类型是（）
A.三级医院一般采用院、科、病区三级（护理部一总护士长一护士长）护理管理组织形式
B.二级医院一般采用院、病区二级（护理部或总护士长一护士长）护理管理组织形式
C.一级医院一般采用护士长一护理人员的护理管理形式
D.社区医院采用护理人员自我控制的护理管理形式
E.一级医院采用院级护理质量管理小组管理
