饭店薪酬设计的基本依据和前提是（）。

单项选择题饭店薪酬设计的基本依据和前提是（）。

A.工作分析与评估
B.薪酬调查与定位
C.绩效考评的实施
D.薪酬比较

1.判断题“全球化思维、本土化运营”是指在全球化视角和本土需求及要求之间寻求均衡。

2.判断题业务模式特许经营的授予方会经常性的对饭店地点选择、可行性研究、选择建筑师等方面提出建议，但不允许饭店业主使用授予方的设计、系统、程序，以及最重要的全球预订系统和集团广告、促销及采购项目。

3.判断题目前，世界上还没有一家主要的跨国饭店公司是建立于非洲的。

4.判断题为了得到一份管理合同或协商建立一家合资企业，外国联号一般愿意提供债务投资。

5.判断题多样的产品和服务、细分的产业部门，以及复杂的分销链是旅游业的特征。

6.判断题分区法规常常对某一特定地区将要建设的建筑类型做出限制。

7.判断题与饭店仅靠自身努力发展相比，与航空公司加强联系可以获得更大成功。

8.多项选择题下列饭店联号中起源于美国的是（）。

A.希尔顿
B.洲际
C.假日
D.凯悦

9.多项选择题外派经理选择失误可能为饭店带来的成本有（）。

A.薪金与非薪金成本
B.低效率
C.员工不满意
D.失去管理合同

10.多项选择题下列属于国际饭店管理者基本职能的有（）。

A.计划
B.组织与人事
C.指导与沟通
D.代表