在RTC IV量化分析A2行为模式中，行为平衡，如果是基层员工，建议箭头长度...

单项选择题在RTC IV量化分析A2行为模式中，行为平衡，如果是基层员工，建议箭头长度不应大于多分少，以免日后要花大量的教育成本？（）

A.50
B.100
C.150
D.200

1.单项选择题在RTC IV量化分析A2行为模式中，行为平衡，如果是高层管理者建议箭头可长一些，但箭头长度不应大于（）分。

A.100
B.200
C.300
D.400

2.单项选择题在RTC IV量化分析A2行为模式中，抗压力是什么答案会写出，当面对大量工作或加班时多调整心态，平时也要多接受动态活动及营养？（）

A.动机型
B.一般型
C.非动机型
D.平衡型

3.单项选择题在RTC IV量化分析A2行为模式中，抗压力分值大于多少分，需注意公与私的隔离，及以免造成他人压力？（）

A.700
B.600
C.500
D.400

4.单项选择题在RTC IV量化分析A2行为模式中，敏感度箭头大于多少，会进入警示？（）

A.20
B.50
C.80
D.100

5.单项选择题在RTC IV量化分析A2行为模式中，决策速度是哪一种类型时，需大量决策时，应加强决策速度？（）

A.一般型
B.快速型
C.微慢型
D.平衡型

6.单项选择题在RTC IV量化分析A2行为模式中，决策模式为哪一种类型时，需要加快决策时间？（）

A.一般型
B.直觉型
C.事实型
D.平衡型

7.单项选择题在RTC IV量化分析A2行为模式中，学习模式为环境导向，应对他进行如何管理？（）

A.由公司的制度或同事、说明等环境力量
B.应加快进度进行学习
C.创造需要学习的好处及价值
D.产生学习的动机

8.单项选择题在RTC IV量化分析A2行为模式中，学习模式为动机导向，应对他进行如何管理？（）

A.由公司的制度或同事、说明等环境力量
B.应加快进度进行学习
C.创造需要学习的好处及价值
D.产生学习的动机

9.单项选择题在RTC IV量化分析A2行为模式中，人事原则为平衡型，应进行怎样的管理？（）

A.先了解问题的本质再决定实施方法
B.加强人际关系，及工作的沟通、配合
C.加强目标管理，及做事的原则、坚持度
D.应对工作进度定期追踪降低错误的风险

10.单项选择题在RTC IV量化分析A2行为模式中，人事原则为感性，应进行怎样的管理？（）

A.加强目标管理，及做事的原则、坚持度
B.加强人际关系，及工作的沟通、配合
C.先了解问题的本质再决定实施方法
D.应对工作进度定期追踪降低错误的风险