下列不属于劳动合同和聘用合同中履行应当遵循的原则的是（）

单项选择题下列不属于劳动合同和聘用合同中履行应当遵循的原则的是（）

A. 部分履行原则
B. 亲自履行原则
C. 实际履行原则
D. 协作履行原则

1.单项选择题《劳动合同法》规定，同一用人单位与同一劳动者可约定（）试用期。

A.一次
B.二次
C.三次
D.视情况而定

2.单项选择题《事业单位人事管理条例》规定事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般为（）

A.不低于1年
B.不低于2年
C.不低于3年
D.不低于5年

3.单项选择题根据《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》的规定，下列哪一项不属于聘用合同必须具备的条款。（）

A.聘用合同期限
B.岗位及其职责要求
C.岗位工作条件
D.社会保险

4.单项选择题用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以（）的标准处以罚款。

A.每人500元以上1000元以下
B.每人500元以上800元以下
C.每人500元以上1500元以下
D.每人500元以上2000元以下

5.单项选择题用人单位自用工之日起满一年未予劳动者订立书面劳动合同的，自用之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当按规定向劳动者每月支付（）

A.两倍的工资
B.三倍的工资
C.四倍工资
D.实际工作时间的劳动报酬

6.单项选择题《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面合同的，应当在（）订立书面劳动合同。

A.自用工之日起一个月内
B.自用工之日起二个月内
C.自用工之日起三个月内
D.自用工之日起半年内

7.单项选择题下列哪一部法律法规明确了事业单位原有职工具有签订聘用合同的优先权？（）

A.《事业单位人事管理条例》
B.《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》
C.《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》
D.《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》

8.单项选择题以下聘用合同不属于无效合同的是（）。

A.违反国家法律、法规的聘用合同
B.采取欺诈、威胁等不正当手段订立的聘用合同
C.权利义务显失公正，严重损害一方当事人合法权益的聘用合同
D.经本人书面委托，由他人代签，本人未提出异议的聘用公司

9.单项选择题《事业单位人事管理条例》规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限三年以上的，试用期为（）。

A.三个月
B.六个月
C.九个月
D.十二个月

10.单项选择题出现下列哪一种情形，劳动者不能提出订立无固定期限劳动合同。（）

A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的
B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
C.连续订立二次固定期限劳动合同，并续订劳动合同的
D.劳动者在该用人单位连续工作满五年，在该用人单位居要职