A.自用工之日起一个月内
B.自用工之日起二个月内
C.自用工之日起三个月内
D.自用工之日起半年内
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A.《事业单位人事管理条例》
B.《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》
C.《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》
D.《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》
A.违反国家法律、法规的聘用合同
B.采取欺诈、威胁等不正当手段订立的聘用合同
C.权利义务显失公正,严重损害一方当事人合法权益的聘用合同
D.经本人书面委托,由他人代签,本人未提出异议的聘用公司
A.三个月
B.六个月
C.九个月
D.十二个月
A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的
B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
C.连续订立二次固定期限劳动合同,并续订劳动合同的
D.劳动者在该用人单位连续工作满五年,在该用人单位居要职
A.师生关系
B.夫妻关系
C.直系血亲关系
D.三代以内旁系血亲关系
A. 由岗位管理向身份管理转变
B. 由法制管理向行政管理转变
C. 由行政依附关系向平等人事主体转变
D. 由单位用人向国家用人转变
最新试题
诉讼是指人事和劳动争议当事人在不服仲裁决定或其他法定情况下,在法定期限内,通过司法途径向人民法院起诉以维护自身权益的行为,是专业技术人员权益保护的重要方式。
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