A.双向规划过程
B.并列关联过程
C.直列关联过程
D.单独制定过程
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A.产品质量优势
B.竞争优势
C.资本优势
D.合作优势
A.智慧员工
B.创意员工
C.知识员工
D.资本员工
A.有形资本
B.无形资本
C.人力资本
D.企业财产
A.人力资本的弹性远比物力的产量弹性大
B.人力的产量远比物力的产量弹性大
C.人力的产量要比物力的产量弹性大
D.人力的产量弹性远比物力的产量弹性大
A.人力资源
B.人力资本
C.劳动者
D.生产力
A.智能
B.智慧与能力
C.体能
D.知识
A.指令型
B.变革型
C.合作型
D.文化型
E.增长型
A.企业集团的市场营销战略
B.财务战略
C.信息战略
D.研究与开发战略
E.整体环境条件
A.集团公司以及成员企业高层经理班子
B.高级管理人才
C.高级技术人才
D.普通管理人才
E.普通技术人才及大多数员工
A.经理班子成员
B.高级管理人才
C.高级技术人才
D.技工
E.其他人员
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最新试题
在人力资本的范畴中,狭义的人力资本主要包括()。
人力资本战略评价与控制,应当做好()方面的工作。
单独制定人力资本战略的优点不包括()。
人力资本管理战略是企业集团的一个职能战略,它与其他职能战略一起,是确定了企业集团将如何在市场上获得和保持()。
企业集团人力资本管理的层次主要包括()。
企业的总资本包括()。
企业集团人力资本管理的特点是()。
人力资本表现为人的()。
()往往导致人们更加关注眼前的短期行为,而忽视了那些为解决企业长期发展问题而纳入规划的必要费用支出。
控制与评估阶段主要包括()方面的工作。