A.信息沟通,技术特点,经营战略
B.管理体制,企业规模,投资成本
C.经营战略,投资成本,环境变化
D.企业规模,人才结构,管理体制
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.德尔菲预测技术
B.回归分析方法
C.劳动定额法
D.转换比率法
A.企业人力资源开发规划
B.企业人力资源制度改革规划
C.企业组织变革与组织发展规划
D.企业各类人员需求的补充规划
A.一次裁决
B.二次裁决
C.三次裁决
D.四次裁决
A.12个月
B.24个月
C.18个月
D.30个月
A.强制储蓄型养老保险
B.国家统筹型社会保险
C.投保资助型社会保险
D.子女抚养型养老
A.0.5年-3年
B.1年-3.5年
C.2年-6年
D.1.5年-5年
A.美国心理学家库克
B.美国管理学家杜拉克
C.日本学者中松义郎
D.美国心理学家勒温
A.加强福利待遇
B.改善劳动条件
C.提高员工自我保护意识
D.保障劳动者权益
A.社会要求提供的福利
B.法律规定必须提供的福利
C.员工要求提供的福利
D.组织根据自身的发展需要所提供的福利
A.货币工资
B.名义工资
C.实际工资
D.实物工资
最新试题
在薪酬的实质中,以下有关薪酬关系的说法哪些是正确的?()
集体合同是指用人单位与该单位职工根据相关规定,就劳动报酬等事项,通过集体协商签订的书面协议,其意义体现在以下几个方面:()。
该企业拟采用平衡计分卡改进绩效管理,请先对平衡计分卡的不足之处做出分析。
在绩效目标设定时,需要把握好的原则是哪几项?()
员工福利可以划分为法定福利、企业补充保险以及员工服务福利等几种类型,以下哪些属于企业员工的法定福利?()
以下哪些属于绩效目标设置的原则,在绩效目标设计时需要掌握?()
作为培训方法的一种,讲授法有以下哪些优势?()
一般而言,可以根据以下哪些来确定考评周期?()
场地拓展训练是指需要利用人工设施的训练活动,其特点有()
行为主导型作为绩效考评方法的一种,其主观考评方法有以下哪些?()