以下属于薪酬战略的中心任务的是（）。

多项选择题以下属于薪酬战略的中心任务的是（）。

A.提高员工薪酬待遇
B.制定正确的薪酬政策
C.采取有效的薪酬策略
D.企业赢得并保持人力资源竞争的优势
E.确立科学的薪酬管理体系

1.多项选择题薪酬的形式包括（）。

A.特殊工资
B.基本工资
C.绩效工资
D.激励工资
E.员工福利

2.单项选择题下列不属于员工服务和额外津贴常见形式的是（）。

A.住房福利
B.交通福利
C.医疗保险
D.培训和教育

3.单项选择题企业员工福利的种类不包括（）。

A.非工作日福利
B.保险福利
C.员工服务和额外津贴
D.工作日福利

4.单项选择题下列不属于福利特点的是（）。

A.多样性
B.延迟性
C.潜在性
D.稳定性

5.单项选择题关于股金来源说法有误的是（）。

A.企业担保员工个人贷款
B.科技人员科技成果折股
C.企业出资购买
D.企业奖励给优秀员工

6.单项选择题描述某一类工作的市场报酬的分布状况，反映的是专业技术人员报酬与劳动力市场上工作年限之间的关系，被称为（）。

A.经验曲线
B.需求曲线
C.成熟曲线
D.薪酬曲线

7.单项选择题为员工提供在企业中发展的两条不同的路径，被称为（）。

A.双通道阶梯
B.管理阶梯
C.技术阶梯
D.双通道曲线

8.单项选择题下列属于外派员工的定价方式的是（）。

A.协议制
B.年薪制
C.绩效考核法
D.平衡定价法

9.单项选择题期股变现涉及的两个主要问题是（）。

A.条件和范围
B.条件和价格
C.价格和方法
D.原则和条件

10.单项选择题下列关于企业内部员工股特点说法错误的是（）。

A.坚持"风险共担、利益共享"的原则
B.可以流通、上市、上柜、继承、赠送
C.内部员工持股自愿原则
D.内部员工股同其他股份一样同股同权同利