A.2人以上,200人以下
B.5人以上
C.200人以下
D.1人以上
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A.承担无限连带责任
B.以其出资额为限承担有限责任
C.以其所持股份为限承担有限责任
D.根据四人在章程中约定的数额承担责任
A.追求利润
B.扩大企业规模
C.满足社会需要
D.实现社会价值
A.现代企业制度是一种企业体制
B.现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础
C.现代企业制度是一种有生无死的企业制度
D.现代企业制度是各类企业改革的共同方向
某公司准备投资A或B产品,假设预期收益只受未来市场情况影响,具体情况如图
若无风险报酬率为11%,则A的预期投资报酬率为()。
A.11.54%
B.21%
C.17%
D.12.51%
某公司准备投资A或B产品,假设预期收益只受未来市场情况影响,具体情况如图
假设A产品的风险报酬系数为5%,则A的风险报酬率为()。
A.1.51%
B.6%
C.7.31%
D.8%
某公司准备投资A或B产品,假设预期收益只受未来市场情况影响,具体情况如图
B产品的标准离差率为()。
A.30.17%
B.66.64%
C.82.115
D.50.21%
某公司准备投资A或B产品,假设预期收益只受未来市场情况影响,具体情况如图
A产品的标准离差为()。
A.14.18%
B.31.32%
C.65.32%
D.22.13%
某公司准备投资A或B产品,假设预期收益只受未来市场情况影响,具体情况如图
A产品的期望报酬率为()。
A.45%
B.47%
C.50%
D.52%
A.依据技术改造计划逐年进行
B.考虑实际情况,寻找适用的先进技术
C.必须以技术进步为前提
D.做到宏观经济效益和微观经济效益并重
A.4956
B.5324
C.5500
D.5667
最新试题
在员工招聘过程中,对招聘工作质量和效率影响最大的重要环节是()。
下列员工绩效考评方法中的,在被考评者数量较多时不易采用的方法是()。
用加权申请表法进行员工选拔的优点是()。
企业通过专门就业机构招聘员工除了可以公事公办,依据标准考核,择优录用外,其优点还有()。
对于企业的大多数员工其报酬的主体部分是()。
在员工选拔过程中,如果预见某申请者不能胜任工作并且如果使用了他也确实不适应工作要求,企业拒绝了他的申请要求,这种人事决策是()。
要改变我国企业员工知识技能老化的现状,在搞好教育事业的同时,应尽快建立起面向未来的()。
近年来国外企业兴起的仿真培训是一种()。
不同员工考评的周期可以不一样,对技术人员的考评可以以年为周期或更长,这是因为他们的()。
一种能获取更多的有关应聘者的信息并作出较为准确录用决策的面试方法是()。