A.进行市场调查，首先要明确市场调查的目标
B.调查对象是调查总体中的一个一个具体单位，是调查实施中需要具体回答各个调查项目的承担者和信息源
C.市场调查问卷的设计是市场调查中的重要环节，是市场调查中的一项基础性工作，直接关系到调查能否达到预期目的
D.调查项目的含义要明确、肯定，尽可能做到项目之间相互独立，避免取得的资料相互影响
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A.财产保险费
B.整车运输费、检验人员工资
C.直接材料和直接人工费用
D.科研开发费
A.750万元
B.1000万元
C.1250万元
D.1500万元
A.季节指数法
B.同归分析法
C.简单移动平均法
D.对比类推法
A、单项投资数额大
B、变现能力强
C、决策成败后果深远
D、波动大
E、投资回收期长
A.15日
B.1个月
C.45日
D.2个月
A.工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员
B.工作分析为企业的员工培训和开发提供了明确的依据
C.工作分析的内容是职位说明书
D.工作分析为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础
A.进取战略
B.紧随战略
C.保持地位战略
D.冒险战略
A.质量控制方法
B.质量管理体系
C.质量方针
D.质量认证制度
A.质量控制方法
B.质量管理体系
C.质量方针
D.质量认证制度
A.相关图
B.控制图
C.直方图
D.因果图
最新试题
用加权申请表法选拔企业需要的员工，首先要做的工作是（）。
产品涵义对新产品开发的影响有（）。
员工绩效考评中的可操作性原则是就考评的（）而言。
技术管理的任务包括（）。
在员工选拔心理测试中进行个性测试常用的方法是（）。
企业的专业技术人员和管理人员的基本报酬采用的形式是（）。
有的企业员工收入水平相对平均，而另外一些同类企业员工收入水平则差距较大。这种报酬政策的不同反映的是（）。
企业通过专门就业机构招聘员工除了可以公事公办，依据标准考核，择优录用外，其优点还有（）。
对员工在一定时期内的工作数量、质量及效率等方面进行的监定与评价是员工的（）。
如果考评目的是为了进行重大的人事决策，在下列绩效考评方法中比较适宜选择的方法是（）。