A.财产保险费
B.整车运输费、检验人员工资
C.直接材料和直接人工费用
D.科研开发费
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A.750万元
B.1000万元
C.1250万元
D.1500万元
A.季节指数法
B.同归分析法
C.简单移动平均法
D.对比类推法
A、单项投资数额大
B、变现能力强
C、决策成败后果深远
D、波动大
E、投资回收期长
A.15日
B.1个月
C.45日
D.2个月
A.工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员
B.工作分析为企业的员工培训和开发提供了明确的依据
C.工作分析的内容是职位说明书
D.工作分析为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础
A.进取战略
B.紧随战略
C.保持地位战略
D.冒险战略
A.质量控制方法
B.质量管理体系
C.质量方针
D.质量认证制度
A.质量控制方法
B.质量管理体系
C.质量方针
D.质量认证制度
A.相关图
B.控制图
C.直方图
D.因果图
A.汇集了价值的表现，价廉物美实际上是反映人们的价值取向，物有所值
B.在质量管理体系所涉及的范畴内，组织的相关方对组织的产品、过程或体系都可能提出要求
C.组织的顾客和其他相关方对组织、产品、过程和体系的需求和期望是不断变化的
D.组织的顾客和其他相关方可能对同一产品的功能提出不同的需求，也可能对同一产品的同一功能提出不同的需求
最新试题
下列绩效考评方法中，不适于为员工的奖励分配提供依据的方法是（）。
企业的专业技术人员和管理人员的基本报酬采用的形式是（）。
一种能获取更多的有关应聘者的信息并作出较为准确录用决策的面试方法是（）。
员工绩效考评中的一致性原则是指考评标准要适用于企业（）。
员工获得的绩效工资体现的是公平原则中的（）。
员工选拔工作的出发点是减少错误接受和错误拒绝的可能性，（）。
在确定员工培训要求时其任务分析表的核心是每项任务和子任务所要求的（）。
如果绩效考评目的是为了向员工反馈工作情况，应优先选择的方法是（）。
要改变我国企业员工知识技能老化的现状，在搞好教育事业的同时，应尽快建立起面向未来的（）。
下列员工绩效考评方法中的，在被考评者数量较多时不易采用的方法是（）。