A.监事会设主席一人，由全体监事过半数选举产生
B.监事会主席召集和主持监事会会议
C.董事可以兼任监事，但高级管理人员不得兼任监事
D.监事的任期每届为5年
E.监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议
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A.交换功能
B.产品分类功能
C.信息功能
D.承担风险功能
E.消费功能
A.禁止在相关企业兼职
B.自我交易之禁止
C.竞业禁止
D.禁止泄露公司秘密
E.禁止滥用公司财产
A.董事会成员固定，任期固定且任期内不能无故解除
B.董事会决议内容多为公司经常性重大事项
C.董事会负责制定公司的具体规章
D.董事会通常设置专门工作机构处理日常事务
E.聘任或者解聘公司副经理、财务负责人
A.股东大会会议由董事会召集，董事长主持
B.股东大会会议由董事会召集，经营者主持
C.董事会不能履行召集股东大会会议职责的，监事会应当及时召集和主持
D.监事会不召集和主持的，连续90日以上单独或者合计持有公司10%以上股份的股东可以自行召开和主持
E.监事会不召集和主持的，连续90日以上单独或者合计持有公司20%以上股份的股东可以自行召开和主持
A.制定公司的基本管理制度
B.拟订公司管理机构设置方案
C.制定公司的具体规章
D.提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人
E.组织实施公司年度经营和投资方案
A.董事人数不足法律规定人数或者公司章程所定人数的1/3时
B.董事人数不足法律规定人数或者公司章程所定人数的2/3时
C.公司未弥补的亏损达实收股本总额1/3时
D.单独或者合计持有公司10%以上股份的股东请求时
E.单独或者合计持有公司20%以上股份的股东请求时
A.科学的领导体制是企业进行领导决策的基础
B.科学的领导体制是企业有效运行的根本保障
C.科学的领导体制是规范企业领导行为的根本机制
D.科学的领导体制是提高企业整体领导效能的重要因素
E.科学的领导体制是企业领导活动有效开展的组织保证
A.优秀的个性品质
B.良好的身体素质
C.精湛的业务能力
D.健康的职业心态
E.优秀的文化水平
A.经营者作为意定代理人，其权力受到董事会委托范围的限制
B.公司对经营人员是一种有偿委任的雇佣
C.董事会有权对经营人员的经营业绩进行监督和评价，并据此对经营人员做出（或约定）奖励或激励的决定
D.董事会无权解雇经营者
E.董事会有权对经营人员的经营业绩进行监督和评价，并有可以根据监督评价结果决定是否解雇经营者
A.企业经营状况通过各种市场指标反映出来，这在一定程度上体现出企业家能力和其在企业经营活动中的努力程度，从而为上述机制发挥作用提供了客观的考查依据
B.市场竞争的优胜劣汰机制对企业家地位形成直接的威胁
C.企业的市场竞争力在一定程度上反映了企业家的能力和努力程度
D.市场竞争对于企业家没有实质上的约束
E.市场竞争关乎企业的进步与否，无法激励企业家的努力
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股东大会做出（）的决议，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上绝对多数通过。
董事会作为常设机构的性质主要体现在（）。
经营者要有精湛的业务能力，尤以（）最为重要。
有（）情形之一的，不得担任公司的董事、监事和高级管理人员。
下面有关经理机构的地位描述中正确的是（）。
有下列（）情形之一的，应当在两个月内召开临时股东大会。
下面有关市场对企业家的约束和激励的描述中正确的是（）。
在我国，按照《公司法》的规定，公司是特指在中国境内设立的（）。
下面有关公司的原始所有权的描述中正确的是（）。
首次股东会会议的议程主要有（）。