A.人际需要
B.成员的沟通
C.共同的目标
D.自我归类
E.人格特质
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A.同质性团体成员有更多的相似性
B.同质性团体有更高的决策质量
C.同质性团体有利于促进团体变革
D.异质性团体较少发生冲突
E.异质性团体可以产生更高水平的绩效
A.所有成员参与机会均等
B.决策时间得到严密的控制
C.决策程序灵活
D.讨论不受任何一个成员的左右
E.有机会从其他人那里获得灵感,得到启发
A.团体压力难以克服
B.耗费时间
C.创造性较差
D.有时候会有少数人把持的现象产生
E.责任模糊
A.提高团体的凝聚力
B.有助于维持团体的一致性
C.为成员提供认知标准与行为准则
D.也具有惰性作用
E.提高团体的工作效率
A.列车上同一车厢的旅客
B.中学同班同学
C.父母、兄弟、姐妹
D.公司同一部门的职工
E.商场里购买同一类商品的顾客
A.使个体的贡献可以被衡量和界定
B.使团体成员感觉自己的工作对团体是重要的、有价值的
C.控制团体的规模
D.使团体成员认为自己的工作是具有成效的
E.提高工资水平
A.形成期
B.冲突期
C.规范期
D.产出期
E.磨合期
A.沟通能力
B.影响力
C.指导和激励能力
D.决策能力
E.亲和力
A.团体一致性
B.团体凝聚力
C.团体结构
D.团体规模
A.足球俱乐部的球迷会
B.公司财务部
C.项目管理小组
D.工厂的生产科
最新试题
为了降低团体成员的社会懈怠,管理者可以采用的有效方法有()
下列关于团体决策的德尔菲技术的说法中,正确的是()
关于同质性团体和异质性团体的说法,正确的是()
在组织管理中,正式团体可以分为()
与个人决策相比,团体决策的优点有()
团体规范的作用主要表现在()
克服沟通障碍的途径包括()
研究表明,小道消息通常出现在()等情况下
根据自我归类理论,每个人都会按某种标准把自己归入某一类,其中不属于内群体——外群体水平归类的是()
关于同性质团体和异性质团体的说法,错误的有()