A.工作环境因素
B.生理因素
C.心理因素
D.合作因素
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A.访谈法
B.问卷法
C.观察法
D.业务熟练法
A.生理因素
B.物质因素
C.环境因素
D.工作条件和性质
A.过程分析
B.作业分析
C.动作分析
D.精神分析
A.按照作业速率调整劳动组合
B.短暂的间歇是适当速率水平的必要成分
C.改变作业速率
D.自主调节速率的工作方式
E.保持平均速度,不需要间歇
A.生化法
B.生理心理测试法
C.他觉观察和主诉症状法
D.预测法
A.工作条件和性质
B.工作环境因素
C.生理因素
D.心理因素
E.身体因素
A.时间研究可以分为整体时间研究和单元时间研究两类
B.用计时器测量操作人员完成每项作业要素所用时间
C.时间研究不属于工作衡量技术
D.观察到的时间应被记为宽放时间
E.整体时间研究主要有工作日写实和工作抽样两种方法
A.方法研究
B.问题研究
C.时间研究
D.分析研究
E.动作研究
A.信息的可靠性很强
B.所需费用比较少
C.信息整理量大
D.归纳工作比较繁琐
E.适于分析高水平与复杂的工作
A.工作分析者实际从事所研究的工作来获得相关的工作资料
B.可以针对脑力工作
C.可以了解工作的实际任务以及在体力、环境、社会方面的要求
D.仅适用于长期内可以掌握的工作
E.不适用于需要大量训练和危险的工作
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王某开展工作分析的行为符合()
公司之所以出现这种情况,问题在于()
工作丰富化的方式包括()
作为人力资源主管,张辉应用()理由来劝说公司领导进行工作分析
准备阶段要建立工作分析小组,工作分析的内容是()
现代的工作分析方法中,以人为基础的系统性工作分析方法包括()
小王在选取典型职位时应考虑的因素有()
关于工作轮换的优点,下列说法正确的有()
张辉在工作分析的准备阶段进行工作的步骤是()(1)确定工作分析的目标;(2)调查工作相关的背景信息;(3)制定总体实施方案;(4)建立良好的工作分析氛围
如果你是该公司的人力资源部经理,你认为公司最迫切的任务是()