单项选择题职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由（）按月支付。
A.所在单位
B.工伤保险基金
C.劳动能力鉴定委员会
D.劳动保障行政部门
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1.单项选择题我国《劳动法》规定，对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A.8个月
B.7个月
C.5个月
D.3个月
2.单项选择题劳动者因工负伤被确认为完全丧失劳动能力的，依据国家有关规定，该劳动者所在用人单位（）。
A.不得解除劳动合同
B.可以解除劳动合同
C.应调整工作岗位
D.可以终止劳动合同
3.多项选择题下列属于劳动法确立的主要制度有()
A.促进就业制度
B.劳动合同制度
C.集体合同制度
D.劳动标准制度
4.多项选择题下列属于公平就业的是()
A.妇女就业平等权
B.少数民族劳动者就业平等权
C.残疾人就业平等权
D.传染病病原携带者就业平等权
5.多项选择题以下属于用人单位的权利有()
A.劳动用工权：一是招工权，二是用人权
B.法解除劳动合同的权利
C.工资奖金分配权
D.改善和提高劳动者的福利待遇
6.多项选择题下列属于劳动者的基本权利的是()
A.平等就业和选择职业的权利
B.取得劳动报酬的权利
C.接受职业技能培训的权利
D.享受社会保险和福利权利
7.多项选择题下列关于劳动法律关系说法正确的是()
A.劳动法律关系的内容是法定的权利和义务
B.劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式
C.劳动法律关系的客体：行为、财务。
D.劳动法律关系的主体：劳动者和用人单位。
8.单项选择题在我国法律体系中，劳动法属于（）的重要组成部分。
A.社会法
B.公法
C.私法
D.行政法
9.单项选择题劳动法的基本原则，是劳动法的核心和灵魂。下列关系劳动法的基本原则说法错误的是()
A.劳动关系协调的合同化
B.劳动条件的随意化
C.劳动者保障的社会化
D.劳动执法的合法化。
10.单项选择题下列关于劳动关系与劳务关系的区别错误的是()
A.双方当事人及其关系不同
B.劳动风险责任承担不同
C.劳动主体的待遇不同
D.适用法律相同
