A.《中华人民共和国劳动法》
B.《最低工资规定》
C.《女职工劳动保护规定》
D.《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
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A.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
B.用人单位自劳动合同鉴证之日起即与劳动者建立劳动关系
C.用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系
D.用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系
A.招工权
B.用人权
C.休息休假权
D.工资奖金分配权
A.劳动报酬
B.劳动合同
C.口头承诺
D.用工事实
A.劳动关系属于经济基础的范畴,劳动法律关系属于上层建筑范畴
B.劳动关系的形成以劳动法律规范的存在为前提,劳动法律关系的形成以劳动为前提
C.劳动关系是劳动法律关系产生的基础,劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式
D.劳动法律关系不仅反映劳动关系,而且"-3其形成后,便对劳动关系形成积极的影响
A.工会制度
B.企业制度
C.劳动制度
D.社会保障制度
A.劳动关系的主体是不确定的,而劳务关系的主体是确定的
B.劳动关系由劳动法调整,而劳务关系由民法调整
C.劳动关系反映的是一次性使用劳动力的经济关系,而劳务关系反映的是劳动力与生产资料相结合的关系
D.劳务关系存在隶属关系,但劳动关系不存在领导与被领导的关系
A.社会法
B.公法
C.私法
D.行政法
A.劳动关系仅仅是劳动者与用人单位基于劳动合同发生的社会关系
B.劳动关系在劳动者、用人单位和第三方中介机构之间产生
C.劳动关系是具有人身关系、财产关系属性的社会关系
D.劳动关系具有法律上的平等性,但不具有实现这种关系的隶属性
A.民法非企业单位与其职工因培训而发生的关系
B.个体工商户与其聘请的帮工因加班费争议而发生的关系
C.劳动行政部门与某建筑公司因查出拖欠农民工工资而发生的关系
D.参加职业培训的劳动者与培训机构发生的关系
A.企业、个体经济组织、民办非企业单位
B.国家机关、事业单位、社会团体等组织
C.会计师事务所、律师事务所、基金会纳入法定用人单位的范围
D.用人单位设立的分支机构不可以作为用人单位与劳动者签订合同
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用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者()的,也可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
下列关于劳动关系和劳务关系区别的说法中,正确的是()
劳动法确立的主要制度包括()
劳动法的基本原则包括()
劳动法确立的主要制度包括()
关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的说法,正确的是()
下列各项不属于劳动关系与劳务关系的区别的是()
()指用人单位招用人员和劳动者求职过程中所必须遵循的职业技能开发、就业服务、失业救助等法律制度
劳动法的基本原则包括()
劳动法的基本原则包括()