A.无过失免责原则
B.无过失责任原则
C.损害补偿原则
D.效率原则
E.预防、补偿和康复相结合原则
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.职工达到国家规定的退休年龄时可从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金
B.职工未达到国家规定的退休年龄时,只能定期领取企业年金
C.出境定居人员的企业年金个人账户资金,可根据本人要求一次性支付给本人
D.职工或退休人员死后其企业年金个人账户余额由其指定受益人或法定继承人一次性领取
A.依法提请仲裁
B.依法提起诉讼
C.依法提请仲裁或诉讼
D.请求相关部门调解
A.1/12,1/6
B.1/6,1/12
C.1/10,1/6
D.1/6,1/10
A.12个月
B.18个月
C.24个月
D.36个月
A.职工
B.国家
C.用人单位
D.用人单位和职工
A.当地劳动能力鉴定委员会
B.员工所在街道居委会
C.员工所在单位
D.员工个人
A.原工资与福利待遇均不变
B.原工资不变,但福利待遇减半
C.原工资与福利待遇均减半
D.原工资停发,但福利待遇不变
A.部分丧失劳动能力
B.全部丧失劳动能力
C.工伤
D.职业病
A.48
B.24
C.12
D.8
A.国家
B.用人单位
C.社会保险经办机构
D.个体经济组织
最新试题
()是由用人单位按国家规定缴纳的,职工不需要缴纳的。
从失业保险基金中领取失业保险金的条件包括()。
下列有关企业年金发放的说法,不正确的是()。
()属于不得认定为工伤或者视同工伤。
失业保险费的征缴范围包括()。
工伤保险又称为职业伤害保险,是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病,由()对其本人或供养亲属给予物质帮助和经济补偿的一项社会保险制度。
《社会保险法>规定,职工应当参加失业保险,由()按照国家规定缴纳失业保险费。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,(),由所在单位按月支付。
《企业年金试行办法》规定:企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的()、企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的()。
按照《工伤保险条例》的规定,职工有()情形的,视同工伤。