A.协调者
B.调解者
C.教育者
D.中间人
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A.帮助职工明确其所工作的环境和条件,理清其需求
B.促进职工对职业和生活问题解决能力的提升
C.寻求多方资源解决职工问题
D.对职工在职业活动过程中遭遇的危机和冲突与主管部门进行沟通
A.促进者
B.咨询辅导者
C.联结者
D.教育者
A.职工人数不断增加,需企业社会工作服务的对象增多
B.弱资本强劳动,维护社会公平公正艰难
C.职业压力大,需要职工服务的社会工作
D.下岗、失业者群体不断出现,需要大量的帮贫解困的工作
A.协助困难职工摆脱困境
B.为职工提供心理疏导和支持
C.协调内外关系,增强企业组织的凝聚力
D.预防问题发生,提高职工工作效率
A.各项社会保险
B.各项职工现金补助
C.基本工资待遇
D.培训与教育经费
A.提供者是专业社会工作者
B.核心工作对象是企业职工
C.工作场域是企业内
D.目标是保障职工利益,促进企业和职工共同发展
A.企业内
B.企业外
C.企业之间
D.企业内外
A.争取职工的职业福利
B.协助监督企业落实涉及职工权益的法律法规
C.因地制宜开展和设计有特色的服务项目
D.兼顾公共性、公益性与多方共赢
A.争取职工的职业福利
B.协助监督企业落实涉及职工权益的法律法规
C.因地制宜开展和设计有特色的服务项目
D.兼顾公共性、公益性与多方共赢
A.社区工作
B.社会工作行政
C.企业社会工作
D.医务社会工作
最新试题
企业社会工作者的类型有()。
()主要目标是协助成员应对充满压力的生活事件,并恢复原有的应对能力。
小林是新进职工,进入企业后由于对工作环境不熟悉,工作进度有些赶不上,这让小林非常苦恼,压力也比较大。社会工作者了解后,帮助小林分析了自己的问题,帮助小林熟悉公司业务,并鼓励他对自己有信心,小林得到了很大的鼓舞。这说明企业社会工作具有()功能。
()一般用来解决劳动关系协调中的个人或小组问题。
协助监督企业落实涉及职工权益的法律、法规,维护职工福利权益是企业社会工作的特点之一,企业福利的来源有具体、明确的国家法律和政府部门政策文件规定,下列选项中不属于企业福利来源的是()。
企业社会工作的功能是社会工作的一般功能在企业这一具体领域的展开,它包括()。
()的主要目标是协助成员改变他们的行为,改善个人问题,恢复生理、心理和情绪上的创伤。
企业社会工作对象有()。
()主要目标是帮助成员学习新的知识与技巧,补充相关知识之不足,促使成员改变原来对自身问题的不正确看法及解决方式,从而实现小组成员的发展目标。
目的在于让职工有了解或改变他们对自己及他人的思想、感觉、行为的机会,通过小组体验,充分发挥自己的潜能,洞察自己的问题,寻求解决问题的方法。这属于()。