A.工伤事故赔付
B.劳动保护与保险问题
C.工资拖欠与克扣
D.新人职业培训
E.工伤事故危机干预
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A.专业机构
B.职工
C.企业
D.政府
E.社会
A.一般的社会工作事务所
B.专门以企业社会工作为服务目标和服务领域的社会工作事务所
C.提出企业社会工作服务方向和服务项目要求,并提供一定的项目经费支持和项目过程监督的协会、基金会
D.企业中专门的社会工作服务部门
E.设在工会内的社会工作部
A.企业外的社会工作者
B.企业内的社会工作者
C.社会中组织中的企业社会工作者
D.政府部门的企业社会工作者
E.工会等人民团体企业社会工作者
A.提供物质帮助,协助困难职工摆脱困境
B.为企业职工提供心理疏导和支持
C.协调内外关系,增强企业组织的凝聚力
D.维护职工合法权益
E.因地制宜开展和设计有特色的服务项目
A.服务性
B.公共性
C.公益性
D.合作性
E.福利性
A.失恋职工小组
B.单亲妈妈小组
C.戒烟小组
D.戒赌小组
E.患某种疾病的病人组成的小组
A.老弱病残孕等文化及技能低下者
B.下岗职工
C.进城农民工
D.较早退休的人员
E.工资低廉的体力劳动者
A.职工个体及职工家属
B.企业整体或者企业内所有的部门
C.职工群体
D.一个行业
E.整个社会
A.开展与职工工作岗位适应的服务
B.开展与劳动环境协调的服务
C.开展与职业福利保障相关的服务
D.开展职工求职加薪的服务
E.开展协调劳动关系的服务
A.个案工作
B.小组工作
C.社区工作
D.行政工作
最新试题
下列属于法律援助和权益保护问题的是()。
企业健康持续发展的基础是()。
如果职工不清楚、不了解所在岗位是否会经常接触职业危害因素,是否会患职业病,作业场所应有哪些安全防护措施,应有什么操作程序规定等问题时,企业社会工作应该扮演()的角色。
()主要目标是协助成员应对充满压力的生活事件,并恢复原有的应对能力。
下列选项中属于企业社会工作者服务内容的是()。
企业社会工作对象有()。
下列选项中属于治疗小组的是()。
()指工资以外的各种福利,是职工基于企业组织一员的身份而得到的奖励。
()一般用来解决劳动关系协调中的个人或小组问题。
下列不属于企业社会工作服务的提供者的是()。