2013年5月1日，高某到某酒店应聘工作；5月4日，高某在酒店老板的蒙骗之下...

单项选择题2013年5月1日，高某到某酒店应聘工作；5月4日，高某在酒店老板的蒙骗之下订立了劳动合同，损失了一些劳动者应有的权利；2013年6月1日，有关部门裁定高某与酒店订立的劳动合同无效。劳动合同没有法律约束力的时间为（）。

A.2013年5月1日
B.2013年5月4日
C.2013年6月1日
D.2013年6月2日

1.单项选择题劳动争议调解组织在收到调解申请之日起的一定期限内，未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。该期限为（）日。

A.10
B.15
C.20
D.30

2.单项选择题尚未建立工会的用人单位，集体合同由（）指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

A.劳动行政部门
B.企业党委
C.上级工会
D.劳动关系三方协调委员会

3.单项选择题根据规定，劳动者在试用期内，可以解除劳动合同，但必须提前一定期限通知用人单位。提前通知的天数是（）日。

A.2
B.3
C.4
D.5

4.单项选择题劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过（）年。

A.5
B.10
C.12
D.15

5.单项选择题用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。

A.支付令
B.法律援助
C.社会救济
D.依法制裁用人单位

6.单项选择题劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（）个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）个月。

A.1；2
B.2；3
C.2；6
D.3；6

7.单项选择题张某是某公司新聘进来的大学生，上岗时由于不能胜任工作，单位送他去培训，半年后回到单位仍不能胜任该工作，单位决定解除与张某的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，单位应当提前以书面形式通知劳动者本人，则公司提前通知的时间为（）。

A.10日
B.15日
C.30日
D.3个月

8.单项选择题用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，应当保存备查。该保存期限为（）年。

A.1
B.2
C.3
D.5

9.单项选择题甲与某公司签订了1年的劳动合同，合同中约定了试用期。下列关于该试用期的约定中，违反《劳动合同法》规定的是（）。

A.试用期包含在劳动合同期限内
B.劳动合同仅约定试用期的，试用期成立
C.合同规定试用期为1个月
D.合同规定试用期内的工资为劳动合同约定工资的90%

10.单项选择题某企业在法定情形下，需要裁减人员18人，占职工总数的20%，该商贸企业应提前一定时间向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员，该时间为（）天。

A.7
B.15
C.20
D.30