A.30000
B.35000
C.60000
D.68000
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A.2013年3月1日
B.2013年3月5日
C.2014年7月1日
D.2014年8月1日
A.劳动行政部门应当责令甲公司将押金限期退还给张某
B.劳动行政部门可以对甲公司处以1000元的罚款
C.劳动行政部门可以对甲公司处以5000元的罚款
D.如果甲公司的行为对张某造成损害的,应当承担赔偿责任
A.甲公司聘用12周岁的小李为暑期工,从事超市推销
B.乙工厂聘用15周岁,已经初中毕业不再上学的小赵为生产工人
C.丙演出公司聘用10周岁的小童星小刘为全职演员
D.丁商店聘用14周岁的速算神童小张为收银员
A.工作地点
B.劳动报酬
C.社会保险
D.福利待遇
A.劳动者在试用期内的
B.劳动者不能胜任工作的
C.劳动者在哺乳期的
D.用人单位生产经营发生严重困难
A.3000
B.2000
C.5000
D.15000
A.5
B.10
C.15
D.30
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护的
B.在劳动合同中免除自己的法定责任的
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.以暴力手段强迫劳动者劳动的
A.平等自愿原则
B.协商一致原则
C.公平原则
D.合理原则
A.固定期限的劳动合同
B.无固定期限的劳动合同
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D.口头劳动合同
最新试题
下列关于服务期的相关表述中,正确的是()。
根据本题要点(5)所提示的内容,下列表述中,错误的是()。
下列情形中,该公司应当向甲支付经济补偿的是()。
下列关于人事部负责人的说法中,正确的观点包括()。
下列属于劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形是()。
根据本题要点(3)所提示的内容,下列表述中,符合规定的是()。
下列有关解除劳动合同时双方提出的请求中,符合法律规定的是()。
下列有关服务期的表述中,不正确的是()。
用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照下列()情形的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。
下列各项中,属于用人单位应当支付经济补偿的情形是()。