A.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满5年
B.非因本人意愿中断就业
C.已经进行失业登记
D.有求职要求
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A.治疗工伤的医疗费用和康复费用
B.治疗工伤期间的工资福利
C.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金
D.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
C.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
A.自2009年1月1日至2009年12月31日,甲公司应当向张某每月支付2倍的工资补偿
B.自2009年2月1日至2009年12月31日,甲公司应当向张某每月支付2倍的工资补偿
C.视为甲公司自2009年1月1日起已经与张某订立了无固定期限劳动合同
D.视为甲公司自2010年1月1日起已经与张某订立了无固定期限劳动合同
A.协商解除
B.法定解除
C.自行解除
D.强制解除
A.该公司不得要求甲与其作出竞业限制的规定
B.佳艺公司与甲的约定符合法律规定
C.该公司可以与甲作出竞业限制的规定
D.佳艺公司与甲约定的竞业限制期限不符合法律规定
A.用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同
B.用人单位被依法宣告破产终止劳动合同
C.用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同
D.劳动者提出,用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同
A.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬
D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
A.用人单位免除自己的法定责任
B.用人单位排除劳动者权利的
C.以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同
D.违反法律、行政法规强制性规定的
A.赵某严重违反用人单位规章制度的
B.赵某严重失职,给用人单位造成重大损害的
C.赵某因故意伤人被依法追究刑事责任的
D.赵某未经所在企业同意私自与另一企业建立劳动关系,对完成所在企业的工作任务造成严重影响
A.当事人
B.当事人代表
C.第三人
D.代理人
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下列关于劳动合同中试用期的规定,说法不正确的是()。
张某离职时提出的下列主张中,可以得到法院支持的是()。
根据本题要点(5)所提示的内容,下列表述中,错误的是()。
下列关于人事部负责人的说法中,正确的观点包括()。
下列有关解除劳动合同时双方提出的请求中,符合法律规定的是()。
下列关于"张某认为自己不应当被裁减"的说法中,不正确的是()。
关于张某与饭店签订劳动合同终止的问题上,下列观点中,正确的是()。
如果刘某以甲日报社违法解除劳动合同为由向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁时效期间届满日应为()。
下列情形中,该公司应当向甲支付经济补偿的是()。
王某停工留薪期间依法可以享受的工资福利待遇总额为()元。