单项选择题()是劳动关系的现实形态。
A.劳动法律原则
B.劳动法律渊源
C.劳动法律体系
D.劳动法律关系
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题()是劳动服务主体与劳动关系当事人一方或双方之间,在劳动服务过程中依据劳动法律规范和有关法律规范所形成的权利义务关系。
A.劳动合同关系
B.劳动行政法律关系
C.劳动服务法律关系
D.劳动法律渊源
2.单项选择题()是劳动行政主体与劳动行政相对人之间,为实现和保障劳动关系的运行而依据劳动法律规范和有关行政法律规范所形成的权利义务关系。
A.劳动合同关系
B.劳动行政法律关系
C.劳动服务法律关系
D.劳动法律渊源
3.单项选择题()是劳动法律关系的主要形态。
A.法律文本
B.双方当事人
C.劳动合同
D.法律渊源
4.单项选择题()即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。
A.劳动合同关系
B.劳动行政法律关系
C.劳动服务法律关系
D.劳动法律渊源
5.单项选择题劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了()。
A.法律原则
B.国家意志
C.劳动权利
D.法律渊源
6.单项选择题劳动关系的产生是以劳动条件的()为其条件。
A.合并
B.具备
C.分离
D.完整
7.单项选择题劳动法监督检查的()既包括《劳动法》各项规定的实施状况,也包括劳动法律部门各项劳动法律规范的实施状况。
A.内容
B.目的
C.客体
D.方式
8.单项选择题()在于保障劳动者的物质帮助权,其功能是使劳动者在年老、患病、工伤、失业和生育等情况下能够获得帮助和补偿。
A.促进就业法律制度
B.劳动标准制度
C.职业培训制度
D.社会保险和福利制度
9.单项选择题劳动法规定的劳动标准为()劳动标准,具有单方面的()。
A.最高;非强制性
B.最低;非强制性
C.最高;强制性
D.最低;强制性
10.单项选择题()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
A.促进就业法律制度
B.劳动标准制度
C.职业培训制度
D.社会保险和福利制度
最新试题
《中华人民共和国劳动法》开始施行的日期是()
题型:单项选择题
劳动法与社会保障法相交叉的部分是()
题型:单项选择题
劳动法律关系的特征是()。
题型:多项选择题
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法采取的处理方式是()
题型:单项选择题
下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的是()。
题型:多项选择题
劳动法律关系的主体包括()。
题型:多项选择题
城镇企业事业单位职工缴纳失业保险费的比例是职工本人工资的()
题型:单项选择题
因违反劳动法应当承担行政责任的主体不包括()
题型:单项选择题
各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是()。
题型:多项选择题
劳动关系民主化原则体现在()。
题型:多项选择题