A.扭转型
B.增长型
C.防御型
D.多种经营型
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A.数理统计分析
B.SWOT分析
C.财务报表分析
D.市场预测分析
A.企业战略活动
B.企业行业活动
C.最终产品的活动
D.支持活动
A.绝对性和时间性
B.相对性和时间性
C.绝对性和暂时性
D.相对性和持续性
A.广告
B.人员推广
C.营业推广
D.公共关系
A.销售能力
B.实力
C.服务能力
D.控制能力
A.中间商,企业
B.专卖者,消费者
C.消费者,中间商
D.企业,中间商
A.提供咨询
B.协助选购
C.提供零件
D.提供资料
A.品牌名称
B.商标
C.品牌标志
D.记号
A.宽度
B.长度
C.关联性
D.深度
A.产品组合
B.产品大类
C.产品项目
D.产品线
最新试题
()是指采用多种指标和方法,对各类人员完成技术性、管理性、公务性劳动所规定的限额。
()是指在规定的工作时间内,员工出勤后实际从事生产作业活动的时间。
企业组织信息的采集方法有()。
以下属于企业组织信息特点的有()。
在工作岗位研究概念中,()是指在特定的组织中,在一定时间、空间范国内,由员工所要完成的工作任务,以及与之对应的责任、权限和职务组成的统一体。
以下对岗位写实的描述正确的是()。
在岗位调查中,填写调查表应当注意()。
对于生产性行业,通过()统计,可以为其合理安排生产作业计划和制定定岗定员标准提供依据和参考。
一般来说,在一个组织系统中,工作岗位能级从高到低可区分为()。
企业员工人数统计是指一定时期内对整个企业或某个部门()在职员工总人数的统计,又称平均人数统计。