国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解...

判断题国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法执行。（）

1.判断题事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，一律依照劳动合同法的有关规定执行。（）

2.判断题王女士在妇女节（星期五）参加社会活动，单位应当支付工资报酬，但不支付加班工资。（）

3.判断题应当订立无固定期限劳动合同的情形中，连续工作满10年的起始时间，应当自2008年1月1日起计算，不包括《劳动合同法》施行前的工作年限。（）

4.判断题应当订立无固定期限劳动合同的情形中，连续订立2次固定期限的，连续订立固定期限劳动合同的次数，应当自2008年1月1日《劳动合同法》实施后，续订固定期限劳动合同时开始计算。（）

5.判断题用人单位和劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。()

6.判断题用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。（）

7.判断题用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者登记证书的，不得与劳动者订立劳动合同。（）

8.多项选择题2014年3月7日，陈某开始在G公司工作。4月10日，G公司书面通知陈某订立书面劳动合同，陈某明确表示不与G公司签订合同。5月8日，G公司通知陈某终止劳动关系。根据规定，下列表述不正确的有（）。

A.G公司应当书面通知陈某终止劳动关系
B.G公司可以口头通知陈某终止劳动关系
C.G公司不必向陈某支付经济补偿金
D.G公司应当向陈某支付经济补偿金

9.多项选择题根据社会保险法律制度的规定，下列关于工伤保险中遗属待遇的表述正确的有（）。

A.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
B.丧葬补助金为12个月的统筹地区上年度职工月平均工资
C.一次性工亡补助金，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍
D.一次性工亡补助金，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍

10.多项选择题根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同无效或部分无效的有（）。

A.以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B.乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
D.违反法律、行政法规强制性规定的